Ejercicio en el trabajo: Trigema se centra en la salud y el fitness

Ejercicio en el trabajo: Trigema se centra en la salud y el fitness

La salud en el trabajo desempeña un papel esencial en el mundo laboral moderno. La casa de moda Trigema de Burladingen apuesta por métodos innovadores para animar a sus empleados a ser más activos.

Ejercicio para la salud de los empleados

Los efectos nocivos de permanecer sentado durante mucho tiempo en el trabajo están generalizados y bien documentados. Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, estos hábitos pueden provocar graves problemas de salud, como enfermedades cardiovasculares. Para contrarrestar esto, Trigema, una empresa de moda tradicional de Suabia, ha lanzado un programa único.

Medidas innovadoras en Trigema

La empresa implementa un programa de ejercicio estructurado que recuerda a los empleados dos veces al día que deben mantenerse activos. Bonita Grupp, hija del antiguo jefe de la empresa, Wolfgang Grupp padre, presentó la iniciativa durante una visita de un periodista del Bild. En la sala de producción hay grandes pantallas que muestran a los empleados ejercicios específicos que pueden imitarse fácilmente. Esta medida innovadora no sólo es funcional, sino también entretenida: un breve clip en Instagram muestra los ejercicios que se utilizan para relajarse durante el trabajo.

Un paso hacia la salud y el bienestar

Trigema ve una clara conexión entre la actividad física en el trabajo y la salud de sus empleados. En un comunicado, la empresa destaca: "El ejercicio en el lugar de trabajo es importante. Pero a veces te olvidas de hacer estos descansos". Este enfoque estratégico en la gestión de la salud puede servir de modelo para otras empresas que también quieran promover el bienestar de sus empleados.

Tradición y responsabilidad combinadas

Los orígenes de Trigema se remontan al año 1919, cuando Joseph y Eugen Mayer fundaron la “Trikotwarenfabrik Gebr. Mayer”. Bajo la dirección de Wolfgang Grupp padre, la empresa siempre ha apostado por una alta calidad y unas condiciones de trabajo justas. En 2024, sus hijos, Bonita y Wolfgang Grupp Junior, se hicieron cargo del negocio y también se centran en la sostenibilidad para “hacer la camiseta más honesta”.

Perspectivas para el futuro

Wolfgang Grupp padre se jubila después de 54 años y los nuevos directivos están decididos a continuar con los valores de la empresa y seguir caminos innovadores. Las pausas para hacer ejercicio simbolizan un estilo de trabajo saludable y orientado al futuro que podría sentar un precedente en la industria y resaltar la importancia de la aptitud física en el lugar de trabajo.

La iniciativa de Trigema podría actuar como catalizador de programas similares en la industria de la moda, donde a menudo se pasa por alto la salud de los empleados. A largo plazo, esto no sólo podría promover la salud de los empleados, sino también mejorar significativamente la productividad y el ambiente de trabajo.