Munkahelyi gyakorlat: A Trigema az egészségre és a fitneszre összpontosít

Munkahelyi gyakorlat: A Trigema az egészségre és a fitneszre összpontosít

A munkahelyi egészség alapvető szerepet játszik a modern munka világában. A burladingeni Trigema divatház innovatív módszerekre támaszkodik, hogy aktívabbá tegye alkalmazottait.

Gyakorlat az alkalmazottak egészségéért

A hosszan tartó munkahelyi ülés káros hatásai széles körben elterjedtek és jól dokumentáltak. Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség szerint az ilyen szokások súlyos egészségügyi problémákhoz, például szív- és érrendszeri betegségekhez vezethetnek. Ennek ellensúlyozására a Trigema, a svábországi hagyományos divatcég egyedülálló programot indított.

Innovatív intézkedések a Trigemánál

A vállalat strukturált edzésprogramot valósít meg, amely naponta kétszer emlékezteti az alkalmazottakat, hogy maradjanak aktívak. A Bild riportere látogatása során Bonita Grupp, a cég korábbi főnökének, Wolfgang Grupp senior lánya mutatta be a kezdeményezést. A gyártócsarnokban nagy képernyők lógnak, amelyek célzott, könnyen utánozható gyakorlatokat mutatnak be az alkalmazottaknak. Ez az innovatív intézkedés nem csak funkcionális, hanem szórakoztató is – az Instagramon egy rövid klip mutatja be azokat a gyakorlatokat, amelyekkel lazíthatunk munka közben.

Egy lépés az egészség és a jólét felé

A Trigema egyértelmű kapcsolatot lát a munkahelyi fizikai aktivitás és az alkalmazottak egészsége között. A cég közleményében hangsúlyozza: "Fontos a munkahelyi gyakorlat. De néha elfelejti megtartani ezeket a szüneteket." Ez az egészségmenedzsmentre való stratégiai fókusz mintaként szolgálhat más vállalatok számára is, amelyek szintén elő kívánják mozdítani alkalmazottaik jólétét.

Hagyomány és felelősség együtt

A Trigema gyökerei 1919-ig nyúlnak vissza, amikor Joseph és Eugen Mayer megalapította a „Trikotwarenfabrik Gebr. Mayer”-et. A Wolfgang Grupp senior vezetése alatt a vállalat mindig is elkötelezett volt a magas minőség és a tisztességes munkakörülmények mellett. 2024-ben gyermekei, Bonita és Wolfgang Grupp Junior átvették az üzletet, és szintén a fenntarthatóságra összpontosítanak, hogy „a legőszintébb pólót készítsék”.

Kitekintés a jövőre nézve

Amint a Wolfgang Grupp senior nyugdíjba vonul 54 év után, az új vezetők eltökélt szándéka, hogy továbbra is a vállalat értékeit, innovatív utakat járva folytatják. A gyakorlati szünetek egy egészséges és jövőorientált munkastílust jelképeznek, amely precedenst teremthet az iparban, és nagyobb hangsúlyt fektethet a fizikai erőnlét fontosságára a munkahelyen.

A Trigema kezdeményezése katalizátorként működhet a hasonló programok számára a divatiparban, ahol az alkalmazottak egészségét gyakran figyelmen kívül hagyják. Ez hosszú távon nemcsak a munkavállalók egészségét javíthatja, hanem jelentősen javíthatja a termelékenységet és a munkahelyi légkört is.