Trening på jobb: Trigema fokuserer på helse og trening

Trening på jobb: Trigema fokuserer på helse og trening

Helse på jobben spiller en viktig rolle i den moderne arbeidsverdenen. Motehuset Trigema fra Burladingen er avhengig av innovative metoder for å oppmuntre sine ansatte til å være mer aktive.

Trening for ansattes helse

Skadevirkningene av langvarig sittende på jobb er utbredt og godt dokumentert. Ifølge European Agency for Safety and Health at Work kan slike vaner føre til alvorlige helseproblemer som hjerte- og karsykdommer. For å motvirke dette har Trigema, et tradisjonelt moteselskap fra Schwaben, lansert et unikt program.

Innovative tiltak hos Trigema

Selskapet implementerer et strukturert treningsprogram som minner ansatte to ganger om dagen på å holde seg aktive. Under et besøk av en Bild-reporter presenterte Bonita Grupp, datteren til selskapets tidligere sjef Wolfgang Grupp senior, initiativet. I produksjonshallen henger store skjermer som demonstrerer målrettede øvelser til ansatte som lett kan etterlignes. Dette innovative tiltaket er ikke bare funksjonelt, men også underholdende – et kort klipp på Instagram viser øvelsene som brukes for å løsne under arbeid.

Et skritt mot helse og velvære

Trigema ser en klar sammenheng mellom fysisk aktivitet på jobben og helsen til de ansatte. I en melding understreker selskapet: "Trening på arbeidsplassen er viktig. Men noen ganger glemmer man å ta disse pausene." Dette strategiske fokuset på helseledelse kan tjene som modell for andre virksomheter som også ønsker å fremme trivselen til sine ansatte.

Tradisjon og ansvar kombinert

Røttene til Trigema går tilbake til 1919, da Joseph og Eugen Mayer grunnla «Trikotwarenfabrik Gebr. Mayer». Under ledelse av Wolfgang Grupp senior har selskapet alltid vært forpliktet til høy kvalitet og rettferdige arbeidsforhold. I 2024 tok barna hans, Bonita og Wolfgang Grupp Junior, over virksomheten og fokuserer også på bærekraft for å "lage den mest ærlige T-skjorten".

Utsikter for fremtiden

Ettersom Wolfgang Grupp senior går av etter 54 år, er de nye lederne fast bestemt på å videreføre selskapets verdier mens de følger innovative veier. Treningspausene symboliserer en sunn og fremtidsrettet arbeidsstil som kan sette presedens i bransjen og bringe viktigheten av fysisk form på arbeidsplassen i større fokus.

Trigemas initiativ kan fungere som en katalysator for lignende programmer i moteindustrien, hvor ansattes helse ofte blir oversett. På lang sikt vil dette ikke bare kunne fremme ansattes helse, men også forbedre produktiviteten og arbeidsatmosfæren betydelig.