Vadba pri delu: Trigema se osredotoča na zdravje in kondicijo

Vadba pri delu: Trigema se osredotoča na zdravje in kondicijo

Zdravje pri delu igra bistveno vlogo v sodobnem svetu dela. Modna hiša Trigema iz Burladingena z inovativnimi metodami spodbuja svoje zaposlene k večji aktivnosti.

Vadba za zdravje zaposlenih

Škodljivi učinki dolgotrajnega sedenja na delovnem mestu so zelo razširjeni in dobro dokumentirani. Po mnenju Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu lahko takšne navade povzročijo resne zdravstvene težave, kot so bolezni srca in ožilja. Da bi se temu izognili, je Trigema, tradicionalno modno podjetje iz Švabije, lansiralo edinstven program.

Inovativni ukrepi v Trigemi

Podjetje izvaja strukturiran program vadbe, ki zaposlene dvakrat na dan opomni, naj ostanejo aktivni. Med obiskom novinarja Bilda je pobudo predstavila Bonita Grupp, hči nekdanjega šefa podjetja Wolfganga Gruppa starejšega. V proizvodni hali visijo veliki zasloni, ki zaposlenim prikazujejo ciljno usmerjene vaje, ki jih je mogoče preprosto posnemati. Ta inovativni ukrep ni le funkcionalen, ampak tudi zabaven – kratek posnetek na Instagramu prikazuje vaje, s katerimi se med delom sprostimo.

Korak do zdravja in dobrega počutja

Trigema vidi jasno povezavo med telesno aktivnostjo na delovnem mestu in zdravjem zaposlenih. Podjetje v izjavi poudarja: "Telovadba na delovnem mestu je pomembna. Toda včasih pozabite vzeti te odmore." Ta strateška osredotočenost na upravljanje zdravja je lahko vzor drugim podjetjem, ki prav tako želijo spodbujati dobro počutje svojih zaposlenih.

Kombinacija tradicije in odgovornosti

Korenine podjetja Trigema segajo v leto 1919, ko sta Joseph in Eugen Mayer ustanovila »Trikowarenfabrik Gebr. Mayer«. Pod vodstvom Wolfganga Gruppa starejšega je bilo podjetje vedno zavezano visoki kakovosti in pravičnim delovnim pogojem. Leta 2024 sta njegova otroka, Bonita in Wolfgang Grupp Junior, prevzela posel in se prav tako osredotočila na trajnost, da bi "izdelala najbolj pošteno majico".

Pogled v prihodnost

Ker se Wolfgang Grupp starejši po 54 letih upokoji, so novi menedžerji odločeni nadaljevati vrednote podjetja, medtem ko sledijo inovativni poti. Odmori za vadbo simbolizirajo zdrav in v prihodnost usmerjen delovni slog, ki bi lahko bil precedens v panogi in bolj izpostavil pomen telesne pripravljenosti na delovnem mestu.

Trigemina pobuda bi lahko delovala kot katalizator za podobne programe v modni industriji, kjer je zdravje zaposlenih pogosto spregledano. Dolgoročno bi to lahko izboljšalo ne le zdravje zaposlenih, ampak tudi znatno izboljšalo produktivnost in delovno vzdušje.