Träning på jobbet: Trigema fokuserar på hälsa och kondition

Träning på jobbet: Trigema fokuserar på hälsa och kondition

Hälsa på jobbet spelar en viktig roll i den moderna arbetsvärlden. Modehuset Trigema från Burladingen förlitar sig på innovativa metoder för att uppmuntra sina anställda att bli mer aktiva.

Träning för anställdas hälsa

Skadliga effekter av långvarigt sittande på jobbet är utbredda och väldokumenterade. Enligt Europeiska arbetsmiljöbyrån kan sådana vanor leda till allvarliga hälsoproblem som hjärt- och kärlsjukdomar. För att motverka detta har Trigema, ett traditionellt modeföretag från Schwaben, lanserat ett unikt program.

Innovativa åtgärder på Trigema

Företaget implementerar ett strukturerat träningsprogram som påminner anställda två gånger om dagen att hålla sig aktiva. Vid ett besök av en Bild-reporter presenterade Bonita Grupp, dotter till företagets tidigare chef Wolfgang Grupp senior, initiativet. I produktionshallen hänger stora skärmar som visar riktade övningar för anställda som lätt kan efterliknas. Denna innovativa åtgärd är inte bara funktionell, utan också underhållande – ett kort klipp på Instagram visar övningarna som används för att lossa under arbetet.

Ett steg mot hälsa och välmående

Trigema ser ett tydligt samband mellan fysisk aktivitet på jobbet och medarbetarnas hälsa. I ett uttalande framhåller företaget: "Motion på arbetsplatsen är viktigt. Men ibland glömmer man bort att ta de här pauserna." Detta strategiska fokus på hälsoledning kan fungera som modell för andra företag som också vill främja sina anställdas välmående.

Tradition och ansvar kombinerat

Trigemas rötter går tillbaka till 1919, då Joseph och Eugen Mayer grundade "Trikotwarenfabrik Gebr. Mayer". Under Wolfgang Grupp seniors ledning har företaget alltid varit engagerat i hög kvalitet och rättvisa arbetsvillkor. 2024 tog hans barn, Bonita och Wolfgang Grupp Junior, över verksamheten och fokuserar också på hållbarhet för att ”göra den ärligaste T-shirten”.

Utsikter för framtiden

När Wolfgang Grupp senior går i pension efter 54 år är de nya cheferna fast beslutna att fortsätta företagets värderingar samtidigt som de följer innovativa vägar. Träningspauserna symboliserar en hälsosam och framtidsinriktad arbetsstil som kan sätta prejudikat i branschen och få vikten av fysisk kondition på arbetsplatsen i större fokus.

Trigemas initiativ skulle kunna fungera som en katalysator för liknande program inom modebranschen, där anställdas hälsa ofta förbises. På lång sikt kan detta inte bara främja anställdas hälsa, utan också avsevärt förbättra produktiviteten och arbetsatmosfären.