Οι οικογενειακές επιχειρήσεις κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου: η αύξηση των κοινωνικών εισφορών απειλεί τις θέσεις εργασίας

Οι οικογενειακές επιχειρήσεις κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου: η αύξηση των κοινωνικών εισφορών απειλεί τις θέσεις εργασίας

Τα πράγματα βράζουν στην καρδιά της Γερμανίας: οι αυξανόμενες κοινωνικές εισφορές προκαλούν ανησυχία τόσο στους ηγέτες των εταιρειών όσο και στους εργαζομένους. Μια νέα εποχή οικονομικών προκλήσεων θα μπορούσε να ανατείλει, αναγκάζοντας τις εταιρείες να επανεξετάσουν τις στρατηγικές τους και ενδεχομένως να μειώσουν. Οι ανησυχητικές προβλέψεις δείχνουν ότι οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης θα μπορούσαν να αυξηθούν δραματικά έως το 2035, και αυτό έχει ωθήσει πολλούς να αντιδράσουν.

Η έκθεση της Frankfurter Allgemeine Zeitung αποκαλύπτει ότι οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης αναμένεται να αυξηθούν σε πάνω από 42 τοις εκατό των ακαθάριστων μισθών από το 2025. Η ανησυχία είναι ότι αυτό το ποσοστό μπορεί να φτάσει ακόμη και το 44 τοις εκατό τα επόμενα χρόνια. Μια σύντομη μελέτη του Ινστιτούτου IGES, η οποία διεξήχθη για λογαριασμό του DAK-Gesundheit, προειδοποιεί επίσης ότι, στη χειρότερη περίπτωση, οι συνεισφορές θα μπορούσαν να ξεπεράσουν ακόμη και το 51 τοις εκατό έως το 2035. Αυτή η εξέλιξη συμβαδίζει με τις δημογραφικές αλλαγές και τις προγραμματισμένες μεταρρυθμίσεις.

Εμπρηστική επιστολή προς την ομοσπονδιακή κυβέρνηση

Προκειμένου να ασκήσουν πίεση στην κυβέρνηση, οι «Οικογενειακοί Επιχειρηματίες», μια οργάνωση λόμπι πολλών εταιρειών, στράφηκαν στην ηγεσία του συνασπισμού των φαναριών. Σε μια εμπρηστική επιστολή που απευθύνεται στους βαρείς πολιτικούς Olaf Scholz, Robert Habeck και Christian Lindner, η Πρόεδρος Marie-Christine Ostermann εκφράζει την επείγουσα ανάγκη για μια ιδέα έκτακτης ανάγκης. Τονίζει ότι απαιτείται επειγόντως επιστροφή σε επίπεδο επιβάρυνσης 40 τοις εκατό για πρόσθετο μισθολογικό κόστος.

Στην επιστολή επισημαίνεται μάλιστα ότι το τρέχον όριο φορτίου για τις εταιρείες θεωρείται ότι έχει «σημανθεί υπέρβαση». Ο Ostermann περιγράφει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες λόγω του αυξανόμενου κόστους. Μόνο το 2022, οι εταιρείες κατέβαλαν πάνω από 620 δισ. ευρώ σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Σύμφωνα με τον υπολογισμό, μια αύξηση του ποσοστού εισφοράς κατά μία ποσοστιαία μονάδα θα αύξανε τις πληρωμές κατά επιπλέον 18 δισ. ευρώ και θα αύξανε τρομερά την οικονομική επιβάρυνση.

Κίνδυνοι για την οικονομία

Η κατάσταση είναι σοβαρή. Ο Όστερμαν προειδοποιεί ότι η συνεχιζόμενη οικονομική αδυναμία όχι μόνο θέτει σε κίνδυνο τα χρήματα που απαιτούνται για κοινωνικά έργα, μέτρα προστασίας του κλίματος ή επισκευές υποδομών, αλλά επίσης επιταχύνει την αποβιομηχάνιση της Γερμανίας. Το Γερμανικό Οικονομικό Ινστιτούτο το ανακάλυψε την άνοιξη και κάνει λόγο για ανησυχητικές καθαρές εκροές στη βιομηχανία. Καθαρές εκροές 94 δισ. ευρώ καταγράφηκαν για το 2023, μια ανησυχητική τάση που συνεχίστηκε και τα προηγούμενα χρόνια με 100 δισ. το 2021 και 125 δισ. το 2022.

Εκτός από την οικονομική κατάσταση, υπάρχουν και ανησυχίες για την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Η επιστολή της πυροσβεστικής τονίζει ότι η κυβέρνηση των φωτεινών σηματοδοτών μόνο χειροτερεύει την κατάσταση με την αύξηση του εργατικού κόστους. Ιδιαίτερα καλά εκπαιδευμένοι υπάλληλοι θα μπορούσαν να φύγουν, επιδεινώνοντας περαιτέρω τα προβλήματα προσωπικού σε πολλές εταιρείες. Ο Όστερμαν προειδοποίησε για μια καθοδική πορεία: «Αυτοί που θα μείνουν εδώ θα προσπαθήσουν να αντισταθμίσουν τη συρρίκνωση των καθαρών μισθών τους μέσω της παράνομης εργασίας».

Οι συνέπειες είναι σημαντικές. Μια πιθανή «οικονομική κατάρρευση» των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης διαφαίνεται, η οποία θα μπορούσε να επηρεάσει ιδιαίτερα τη γενιά των baby boomer όταν συνταξιοδοτηθούν. Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων απειλεί να γίνει σοβαρός κίνδυνος για το μέλλον των μεσαίων επιχειρήσεων, πολλές από τις οποίες έχουν ήδη απογοητεύσει την κυβέρνηση.

Μια ματιά στο μέλλον

Οι συνεχιζόμενες συζητήσεις για την αύξηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης δίνουν μια εικόνα ανησυχητικής αβεβαιότητας στη γερμανική οικονομία. Οι εταιρείες βρίσκονται υπό τεράστια πίεση να προσαρμοστούν σε ένα μεταβαλλόμενο τοπίο. Μένει να δούμε αν η κυβέρνηση θα μπορέσει να αντιμετωπίσει τις ανησυχίες των επιχειρήσεων και να βρει μια λύση που θα διασφαλίζει τόσο την κοινωνική συνοχή όσο και την οικονομική σταθερότητα. Η επανεξέταση είναι κάτι παραπάνω από απαραίτητη εάν η Γερμανία θέλει να διατηρήσει την ανταγωνιστικότητά της σε παγκόσμιο πλαίσιο και να εξασφαλίσει το μέλλον της εγχώριας οικονομίας.

Στη Γερμανία, το ζήτημα των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης έχει μεγάλη σημασία. Τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης - συμπεριλαμβανομένης της συνταξιοδότησης, της υγείας, της νοσηλευτικής περίθαλψης και της ασφάλισης ατυχημάτων - στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία έχουν σχεδιαστεί κατά τέτοιο τρόπο ώστε να προστατεύουν τον πληθυσμό από κοινωνικούς κινδύνους. Αυτά τα συστήματα χρηματοδοτούνταν κυρίως από εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών. Ωστόσο, η συνεχιζόμενη αύξηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης εγείρει ερωτήματα σχετικά με τη βιωσιμότητα αυτών των μοντέλων, ιδίως δεδομένων των δημογραφικών αλλαγών που επηρεάζουν τη Γερμανία.

Ένα κεντρικό πρόβλημα είναι η δημογραφική αλλαγή: ο πληθυσμός της Γερμανίας γερνάει και ο αριθμός των ατόμων σε ηλικία εργασίας συρρικνώνεται. Σύμφωνα με προβλέψεις της Ομοσπονδιακής Στατιστικής Υπηρεσίας, αναμένεται ότι το ποσοστό των ατόμων άνω των 67 ετών θα μπορούσε να αυξηθεί σε περίπου 24% έως το 2035. Αυτή η εξέλιξη οδηγεί σε μεγαλύτερη πίεση στα κοινωνικά συστήματα καθώς λιγότεροι απασχολούμενοι πληρώνουν για συνταξιοδοτική ασφάλιση ενώ ο αριθμός των δικαιούχων συντάξεων αυξάνεται. Γίνεται όλο και πιο δύσκολο για τις εταιρείες, ιδίως τις μεσαίες εταιρείες, να προσελκύσουν και να διατηρήσουν νέους και υψηλά καταρτισμένους ειδικούς.

Συνέπειες για το εταιρικό τοπίο

Οι ανησυχίες των ιδιοκτητών οικογενειακών επιχειρήσεων αντικατοπτρίζονται και σε μεγαλύτερους οικονομικούς δείκτες. Στην έρευνα του Ινστιτούτου Έρευνας ΜΜΕ (IfM), το 52% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι θα είχαν σοβαρά ερωτήματα σχετικά με την ύπαρξή τους τα επόμενα χρόνια λόγω της αύξησης των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις, πολλές εταιρείες έχουν ήδη λάβει μέτρα όπως η αναθεώρηση των στρατηγικών μείωσης του κόστους ή η βελτιστοποίηση των διαδικασιών εργασίας.

Ο συγκεκριμένος αντίκτυπος στο εταιρικό τοπίο αντανακλάται και στις επενδυτικές αποφάσεις. Μια μελέτη του ZEW - Κέντρο Ευρωπαϊκών Οικονομικών Ερευνών Leibniz - έδειξε ότι πάνω από το 40% των εταιρειών στη Γερμανία έχουν μειώσει τις επενδύσεις τους λόγω αβέβαιων συνθηκών σχετικά με τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Αυτή η αβεβαιότητα δεν επηρεάζει μόνο τα νέα έργα, αλλά και τις υφιστάμενες εταιρείες, οι οποίες αποφασίζουν να επενδύσουν λιγότερα σε καινοτομίες ή προσωπικό από φόβο περαιτέρω επιβαρύνσεων.

Αλλαγές στις δομές εισφορών

Μια πιθανή πολιτική απάντηση σε αυτή την εξέλιξη θα μπορούσε να είναι η μεταρρύθμιση των συστημάτων εισφορών. Τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει αρκετές συζητήσεις για τη δομή των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και την κατανομή τους μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Ορισμένοι ειδικοί προτείνουν την εισαγωγή αυξημένης στήριξης για την παροχή ιδιωτικών συντάξεων ως συμπλήρωμα στις νόμιμες συντάξεις, προκειμένου να αμβλυνθεί η αυξανόμενη πίεση στα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης. Υπάρχουν ήδη διάφορες πρωτοβουλίες που έχουν σχεδιαστεί για να ενθαρρύνουν τους πολίτες να αποταμιεύουν περισσότερα για τη συνταξιοδότησή τους.

Εξετάζεται επίσης σε ποιο βαθμό ένα πιο ευέλικτο σύστημα αξιολόγησης των εισφορών θα μπορούσε να βοηθήσει στην εξυπηρέτηση των εργοδοτών. Αυτό θα μπορούσε να προσφέρει σημαντική ανακούφιση, ειδικά για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, προκειμένου όχι μόνο να εξασφαλιστεί η υπάρχουσα απασχόληση αλλά και να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας.