Zdravotnický průmysl v pohybu: příležitosti a výzvy v roce 2025

Průmysl průmyslového zdravotnictví (iGW) je stále více považován za klíčové odvětví budoucnosti. V nedávné analýze Oliver Kirst zdůraznil, že otázka zdraví hrála v předvolební kampani podřadnou roli. Přesto je ve zdravotnictví velká potřeba jednat, protože iGW nabízí vysoký inovační potenciál a významné příležitosti k růstu. To by také mohlo pomoci zajistit pracovní místa a podpořit hospodářský růst, jak zdůrazňuje Dr. Kai Joachimsen, který popisuje biologické vědy jako ústřední průmysl budoucnosti.

V Německu existuje přibližně 130 000 přímých pracovních míst a školicích pozic ve farmaceutických společnostech. Investice v tomto sektoru zajišťují dodatečnou přidanou hodnotu ve výši 86 centů za euro. Vzhledem k demografickým změnám a přetrvávajícímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků je však naléhavá potřeba jednat. Zdravotní systém je vnímán jako komplexní a neefektivní, což je dále posilováno finanční situací zákonných zdravotních pojišťoven, které se pohybují na hranici svých možností. Vysoké pojistné vytváří další tlak na pojištěné.

Výzvy a návrhy na reformu

Národní farmaceutická strategie, která byla vyvinuta, je považována za správný krok. Výzkum a vývoj (VaV) však vyžaduje nejen podporu, ale také odpovídající odměňování. Přibližně 30 cenových a množstevních předpisů v Německu je považováno za překážku investic do výzkumu. Kromě toho platí cenové moratorium na léky, které bylo prodlouženo do roku 2026, což pravděpodobně situaci nezlepší.

Základní zásoba léků na chronická onemocnění je považována za nedostatečnou. V současnosti existuje asi 500 překážek v zásobování důležitými léky, které jsou označovány za nepřijatelné. Proto jsou návrhy na debyrokratizaci a digitalizaci zdravotnického systému zásadní pro zvýšení efektivity a zlepšení kvality péče.

Studie zadaná Federací německého průmyslu (BDI) zkoumá růstový potenciál iGW v Německu. WifOR vyvinul nejlepší a nejhorší scénáře do roku 2030, aby analyzoval nedostatek kvalifikovaných pracovníků, digitalizaci a výzkum a vývoj. IGW zahrnuje léčiva, lékařské technologie, biotechnologie, elektronické zdravotnictví a další podnikové výzkumné a vývojové aktivity.

V současné době je v iGW nedostatek kvalifikovaných pracovníků 125 000 lidí, což vede k roční ztrátě 10,3 miliardy eur v hrubé přidané hodnotě. Prognózy ukazují, že tento nedostatek by se mohl do roku 2030 zvýšit na 320 000 kvalifikovaných pracovníků, což by znamenalo ztrátu přidané hodnoty až 26,6 miliardy eur. Tempo růstu iGW je v současnosti 3,5 % ročně a mohlo by do roku 2030 dosáhnout hrubé přidané hodnoty 135 miliard eur, pokud budou přijata správná opatření.

Strategický význam iGW vzrostl také kvůli pandemii Covid-19. Rabea Knorr, vedoucí oddělení zdravotnického průmyslu BDI, zdůrazňuje potřebu validních dat pro politická rozhodnutí s cílem zlepšit rámcové podmínky v Německu a podporovat cílené investice do zdravotnictví s cílem zajistit konkurenceschopnost v mezinárodním srovnání.