Sveikatos priežiūros pramonė juda: galimybės ir iššūkiai 2025 m

Pramoninė sveikatos priežiūros pramonė (iGW) vis dažniau laikoma pagrindine ateities pramonės šaka. Neseniai atliktoje analizėje Oliveris Kirstas pabrėžė, kad sveikatos klausimas rinkimų kampanijoje vaidino nedidelį vaidmenį. Nepaisant to, labai reikia imtis veiksmų sveikatos priežiūros srityje, nes iGW siūlo didelį inovacijų potencialą ir dideles augimo galimybes. Tai taip pat galėtų padėti užsitikrinti darbo vietas ir skatinti ekonomikos augimą, kaip pabrėžia dr. Kai Joachimsen, kuris gyvybės mokslus apibūdina kaip pagrindinę ateities pramonės šaką.

Vokietijoje farmacijos įmonėse yra apie 130 000 tiesioginių darbo vietų ir mokymo pozicijų. Investicijos į šį sektorių užtikrina papildomą 86 centų pridėtinę vertę už eurą. Tačiau skubiai reikia imtis veiksmų dėl demografinių pokyčių ir nuolatinio kvalifikuotų darbuotojų trūkumo. Sveikatos sistema vertinama kaip sudėtinga ir neefektyvi, o tai dar labiau sustiprina įstatinio sveikatos draudimo bendrovių, veikiančių neviršijant savo galimybių, finansinė padėtis. Didelės draudimo įmokos sukuria papildomą spaudimą apdraustiesiems.

Iššūkiai ir pasiūlymai reformai

Sukurta nacionalinė farmacijos strategija vertinama kaip teisingas žingsnis. Nepaisant to, moksliniams tyrimams ir plėtrai (MTEP) reikalinga ne tik parama, bet ir atitinkamas atlygis. Manoma, kad apie 30 kainų ir kiekio taisyklių Vokietijoje trukdo investicijoms į mokslinius tyrimus. Be to, iki 2026 m. pratęstas vaistų kainų moratoriumas, kuris vargu ar pagerins situaciją.

Manoma, kad pagrindinių vaistų nuo lėtinių ligų pasiūla yra nepakankama. Šiuo metu yra apie 500 svarbių vaistų tiekimo kliūčių, kurios apibūdinamos kaip nepriimtinos. Todėl pasiūlymai debiurokratizuoti ir skaitmeninti sveikatos priežiūros sistemą yra būtini siekiant padidinti efektyvumą ir gerinti priežiūros kokybę.

Vokietijos pramonės federacijos (BDI) užsakymu atliktame tyrime nagrinėjamas iGW augimo potencialas Vokietijoje. „WifOR“ sukūrė geriausius ir blogiausius scenarijus iki 2030 m., kad galėtų analizuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, skaitmeninimą ir MTTP. iGW apima farmaciją, medicinos technologijas, biotechnologijas, e. sveikatą ir kitą įmonių mokslinių tyrimų ir plėtros veiklą.

Šiuo metu iGW trūksta kvalifikuotų darbuotojų 125 000 žmonių, todėl kasmet prarandama 10,3 mlrd. eurų bendrosios pridėtinės vertės. Prognozės rodo, kad iki 2030 metų šis trūkumas gali išaugti iki 320 000 kvalifikuotų darbuotojų, o tai reikštų iki 26,6 mlrd. eurų pridėtinės vertės praradimą. Šiuo metu iGW augimo tempas yra 3,5% per metus ir, jei bus imtasi tinkamų priemonių, iki 2030 m. bendroji pridėtinė vertė gali siekti 135 mlrd.

Strateginė iGW svarba taip pat išaugo dėl Covid-19 pandemijos. BDI Sveikatos pramonės skyriaus vadovė Rabea Knorr pabrėžia, kad politiniams sprendimams priimti reikalingi pagrįsti duomenys, siekiant pagerinti pagrindines sąlygas Vokietijoje ir skatinti tikslines investicijas į sveikatos pramonę, siekiant užtikrinti konkurencingumą tarptautiniu lygmeniu.