Zorgsector in beweging: kansen en uitdagingen in 2025

De industriële gezondheidszorgsector (iGW) wordt steeds meer gezien als een sleutelsector voor de toekomst. In een recente analyse benadrukte Oliver Kirst dat de gezondheidskwestie een ondergeschikte rol speelde in de verkiezingscampagne. Niettemin is er grote behoefte aan actie in de gezondheidszorg, omdat iGW een hoog innovatiepotentieel en aanzienlijke groeimogelijkheden biedt. Dit zou ook kunnen helpen banen veilig te stellen en de economische groei te bevorderen, zoals dr. Kai Joachimsen benadrukt, die de levenswetenschappen beschrijft als een centrale industrie van de toekomst.

Er zijn ongeveer 130.000 directe banen en opleidingsplaatsen bij farmaceutische bedrijven in Duitsland. Investeringen in deze sector zorgen voor een extra toegevoegde waarde van 86 cent per euro. Er is echter dringend behoefte aan actie vanwege de demografische veranderingen en het aanhoudende tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Het gezondheidszorgsysteem wordt gezien als complex en inefficiënt, wat verder wordt versterkt door de financiële situatie van de wettelijke ziektekostenverzekeraars, die tegen hun grenzen aan werken. De hoge verzekeringspremies zorgen voor extra druk op de verzekerden.

Uitdagingen en suggesties voor hervormingen

De ontwikkelde nationale farmaceutische strategie wordt gezien als een goede stap. Niettemin vergt onderzoek en ontwikkeling (O&O) niet alleen steun, maar ook een passende vergoeding. Ongeveer dertig prijs- en kwantiteitsreguleringen in Duitsland worden als een belemmering voor onderzoeksinvesteringen beschouwd. Daarnaast geldt er een prijsmoratorium op medicijnen dat is verlengd tot 2026, wat de situatie waarschijnlijk niet zal verbeteren.

Het basisaanbod van medicijnen voor chronische ziekten wordt als ontoereikend beschouwd. Er zijn momenteel ongeveer 500 knelpunten in de levering van belangrijke geneesmiddelen die als onaanvaardbaar worden omschreven. Daarom zijn voorstellen om het gezondheidszorgsysteem te ontbureaucratiseren en te digitaliseren essentieel om de efficiëntie te vergroten en de kwaliteit van de zorg te verbeteren.

Een studie in opdracht van de Federatie van Duitse Industrieën (BDI) onderzoekt het groeipotentieel van iGW in Duitsland. WifOR heeft best- en worstcasescenario’s tot 2030 ontwikkeld om tekorten aan geschoolde arbeidskrachten, digitalisering en R&D te analyseren. De iGW omvat geneesmiddelen, medische technologie, biotechnologie, e-gezondheid en andere R&D-activiteiten van bedrijven.

Er is momenteel een tekort aan geschoolde arbeidskrachten van 125.000 mensen in de iGW, wat leidt tot een jaarlijks verlies van 10,3 miljard euro aan bruto toegevoegde waarde. Prognoses laten zien dat dit tekort zou kunnen oplopen tot 320.000 geschoolde arbeidskrachten in 2030, wat een verlies aan toegevoegde waarde zou betekenen van maar liefst 26,6 miljard euro. Het groeipercentage van iGW bedraagt ​​momenteel 3,5% per jaar en zou tegen 2030 een bruto toegevoegde waarde van 135 miljard euro kunnen bereiken als de juiste maatregelen worden genomen.

Het strategische belang van iGW is ook toegenomen als gevolg van de Covid-19-pandemie. Rabea Knorr, hoofd van de afdeling gezondheidszorg bij de BDI, benadrukt de noodzaak van geldige gegevens voor politieke beslissingen om de randvoorwaarden in Duitsland te verbeteren en gerichte investeringen in de gezondheidszorgsector te bevorderen om het concurrentievermogen in een internationale vergelijking te waarborgen.