Haige tööle: meie tervisekangelaste stressirohke igapäevaelu!

Tervishoiu-, sotsiaal- ja haridussektori töötajate haigestumise määr on teiste sektoritega võrreldes kõrgem. Ver.di raporti kohaselt on nende haigusjuhtumite peamiseks põhjuseks kõrge tööstress, mitte “haigete peod”. 75% tervishoiutöötajatest tunnevad sageli kiirustamist, samas kui 62% hariduse ja õpetamise valdkonnas on selle stressiga kokku puutunud. Eriti silmatorkav on see, et 72% lasteaedade töötajatest kannatab regulaarselt mürasaaste all.

Ligi kolmandik lasteaedade, tervishoiu-, hooldus- ja sotsiaalasutuste töötajatest teatavad sagedastest konfliktidest klientide või patsientidega. Uuring näitab ka, et vaid 36% tervishoiutöötajatest usub, et suudavad töötada kuni kohustusliku pensionieani, mis kehtib ka hariduse ja õpetamise ning kodude ja sotsiaalteenuste kohta. Paljud tööandjad ei täida seadusest tulenevaid tervisekaitsekohustusi, kuna viimase kahe aasta jooksul sai riskianalüüsi vaid 28% haridus- ja õppesektori töötajatest. Tervishoiusektoris oli see 33%, kodude/sotsiaalteenuste sektoris 36%.

Suurenenud haiguspuuduste arv ja nende tagajärjed

Haigusteadete arv on viimasel ajal suurenenud, mis on osaliselt tingitud paranenud statistilisest registreerimisest. Tähelepanuväärne on ka see, et 70% töötajatest läheb tööle haigena, sageli kartuses töö kaotada või kolleege alt vedada. Enne koroonapandeemiat olid töötajad tööl haiged keskmiselt ligi üheksa tööpäeva aastas. Uue kodust töötamise kultuuri tõttu võivad need arvud olla sellest ajast alates suurenenud. „Esitlusega“ on aga riske: see suurendab õnnetuste ohtu ja kiirendab nakkuste levikut.

Esitlusest tulenevad kulud ületavad tööandjate säästu, kui esimest haiguspäeva ei maksta. Anja Piel DGB föderaalsest täitevkomiteest kirjeldab haiguspuhkuse vähendamise ettepanekuid ebaõiglastena.

Lisaks esitati DGB hea töö indeksi osana Nordrhein-Westfaleni asjakohaseid tulemusi. Need andmed aastatel 2020–2023 toovad esile nii positiivseid kui ka kriitilisi töötingimuste aspekte, eriti alla 35-aastaste töötajate seas. Praegune "Düsseldorfi HR Podcast" käsitleb hea töö kujundamist ja pakub ülevaadet selle valdkonna väljakutsetest ja võimalustest, nagu leiate DGB hea töö indeksi lehelt.

Lisateavet töötingimuste ja nende mõjude kohta leiate DGB hea töö indeksist siin. Tervise- ja tööpoliitika uuringute üksikasjad on saadaval ka ver.di veebisaidil nähtav.