Doenças de longa duração no M-V: O psiquismo exposto como principal causa!

As doenças de longa duração são um problema crescente em Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental. De acordo com um relatório do estrela Mais de 42% de todos os dias de licença médica na região são devidos a doenças que duram mais de seis semanas. Cerca de 4% dos trabalhadores da região são afetados, sendo as doenças mentais, como a depressão e os distúrbios de ansiedade, bem como as doenças músculo-esqueléticas, as causas mais comuns de ausências prolongadas ao trabalho. Estas duas causas são responsáveis ​​por cerca de 40% de todas as doenças de longa duração.

A AOK explica que muitas destas doenças de longa duração são evitáveis. Os empregadores poderiam contribuir para a prevenção através de uma gestão eficaz da saúde nas empresas. Um ambiente de trabalho saudável é visto como o meio mais importante de reduzir as faltas por doença. Em 2022, cada funcionário em Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental esteve ausente em média 28 dias devido a doença, o que indica um nível superior em comparação com o período anterior à pandemia corona. Tem-se observado um aumento no número de casos de doenças, particularmente nas doenças respiratórias e nas doenças mentais. A AOK atribui parte do aumento à introdução do certificado eletrónico de incapacidade para o trabalho, que permite um melhor registo das baixas por doença.

Conexão entre doenças mentais e físicas

Os desafios de saúde observados em Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental também têm um contexto psicológico mais profundo. Uma investigação por Sifa Sibe mostra que o estresse psicológico pode causar dores físicas, principalmente no sistema musculoesquelético. O stress, a pressão do tempo e a falta de valorização no local de trabalho revelam-se factores importantes que levam à tensão física e podem, portanto, aumentar o stress psicológico. Cerca de 90% das dores nas costas são inespecíficas, o que significa que muitas vezes não há causas físicas claras, como hérnia de disco.

Os resultados destes estudos destacam a necessidade de os empregadores tomarem medidas preventivas. Isso inclui trabalho educativo sobre a ligação entre estresse e dor física, bem como oportunidades de exercícios e relaxamento na empresa. O exercício e o treino regulares também são importantes para o equilíbrio do sistema músculo-esquelético. Ao tomar medidas adequadas, os empregadores poderiam não só promover a saúde dos seus empregados, mas também reduzir de forma sustentável as faltas por doença.