Nouvelle phase de la vie : 33 stagiaires démarrent à la clinique Ameos d'Ueckermünde

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33 stagiaires démarrent leur carrière à la Clinique Ameos d'Ueckermünde, grâce à un événement d'introduction spécial et à un large éventail d'opportunités de carrière.

33 Auszubildende starten ihre Karriere im Ameos-Klinikum Ueckermünde, dank einer besonderen Einführungsveranstaltung und vielfältigen Berufschancen.
33 stagiaires démarrent leur carrière à la Clinique Ameos d'Ueckermünde, grâce à un événement d'introduction spécial et à un large éventail d'opportunités de carrière.

Nouvelle phase de la vie : 33 stagiaires démarrent à la clinique Ameos d'Ueckermünde

À la clinique Ameos d'Ueckermünde, 33 nouveaux stagiaires ont fait le premier pas vers leur avenir professionnel. Le porte-parole d'Ameos, Knut Pitz, a décrit ce début de formation comme « une étape importante et passionnante vers une nouvelle vie professionnelle ». Les futurs spécialistes travailleront dans différents domaines de la chaîne clinique en Poméranie occidentale.

Mais avant que la vie quotidienne sérieuse ne commence, il existait une manière non conventionnelle de faire connaissance : lors d'une excursion en radeau sur l'Uecker, les nouveaux apprentis ont eu l'occasion d'échanger des idées entre eux et avec leurs entraîneurs. «La directrice de l'hôpital, Yvonne Hartmann, a accueilli les nouveaux stagiaires à Uecker-Ufer et a noté qu'ils avaient tous choisi des carrières socialement pertinentes», a déclaré Pitz.

Un créatif fait connaissance

Le voyage en radeau a pris un caractère particulier, presque comme un speed dating. «Les responsables du service de soins et le chef du service des ressources humaines changeaient continuellement de position afin d'échanger des idées avec le plus grand nombre possible de nouveaux arrivants», poursuit Knut Pitz. La nervosité initiale des stagiaires s'est rapidement apaisée, principalement due à leur « caractère ouvert et communicatif ». Au cours du voyage d'environ deux heures, des questions inquiètes ont été clarifiées, des détails organisationnels ont été discutés et des sujets personnels ont même été abordés.

La balade en radeau s'est terminée de manière conviviale avec des grillades et des boissons non alcoolisées. Toutes les personnes présentes étaient d'accord : une atmosphère agréable a été créée, facilitant ainsi le démarrage de carrière des nouveaux stagiaires. « Les retours ont été toujours positifs et il était clair que toutes les personnes impliquées ont considéré l'événement comme un succès », a ajouté Pitz.

Des parcours de formation diversifiés

Les 33 nouveaux stagiaires de Poméranie occidentale ont choisi des métiers variés. Parmi eux, 14 souhaitent suivre une formation d’infirmière. Par ailleurs, trois commencent une formation pour devenir assistants chirurgicaux, deux comme assistants en anesthésie et quatre souhaitent travailler comme assistants médicaux. Trois aspirants spécialistes ont également choisi de suivre une formation de commis en soins de santé, tandis que deux ont choisi de devenir éducateurs. Autre nouveauté cette année, la formation d'un technologue médical en radiologie et de quatre stagiaires dans les domaines de l'ergothérapie et de la physiothérapie.

Le Groupe Ameos-Nord relie au total 49 établissements répartis sur 26 sites, qui offrent ensemble 5 500 lits ou places de soins. Ce groupe de soins de santé, présent dans les Länder du Schleswig-Holstein, du Mecklembourg-Poméranie occidentale, de Brême et de Basse-Saxe, emploie environ 6 900 personnes engagées dans la santé et le bien-être des patients de la région.