Nieuwe levensfase: 33 stagiaires starten bij de Ameos Clinic in Ueckermünde

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

33 stagiairs beginnen hun carrière bij de Ameos Kliniek in Ueckermünde, dankzij een speciaal introductie-evenement en een breed scala aan carrièremogelijkheden.

33 Auszubildende starten ihre Karriere im Ameos-Klinikum Ueckermünde, dank einer besonderen Einführungsveranstaltung und vielfältigen Berufschancen.
33 stagiairs beginnen hun carrière bij de Ameos Kliniek in Ueckermünde, dankzij een speciaal introductie-evenement en een breed scala aan carrièremogelijkheden.

Nieuwe levensfase: 33 stagiaires starten bij de Ameos Clinic in Ueckermünde

In de Ameos-kliniek in Ueckermünde zetten 33 nieuwe stagiaires de eerste stap naar hun professionele toekomst. Ameos-woordvoerder Knut Pitz omschreef deze start van de opleiding als “een belangrijke en opwindende stap naar een nieuw professioneel leven”. De toekomstige specialisten zullen in verschillende delen van de kliniekketen in West-Pommeren werken.

Maar voordat het serieuze leven van alledag begon, was er een onconventionele manier om elkaar te leren kennen: tijdens een vlottocht op de Uecker kregen de nieuwe stagiairs de gelegenheid om ideeën uit te wisselen met elkaar en met hun trainers. “Ziekenhuisdirecteur Yvonne Hartmann verwelkomde de nieuwe stagiaires bij Uecker-Ufer en merkte op dat ze allemaal een maatschappelijk relevante carrière hadden gekozen”, aldus Pitz.

Een creatieveling leert elkaar kennen

De vlottocht kreeg een bijzonder karakter, bijna als speeddaten. “De managers van de verpleegkundige diensten en het hoofd van de personeelsafdeling veranderden voortdurend van positie om met zoveel mogelijk nieuwkomers ideeën uit te wisselen”, vervolgde Knut Pitz. De aanvankelijke nervositeit van de stagiairs nam snel af, wat vooral te danken was aan hun “open en communicatieve karakter”. Tijdens de ongeveer twee uur durende reis werden angstige vragen opgehelderd, organisatorische details besproken en zelfs persoonlijke onderwerpen besproken.

De vlottocht werd gezellig afgesloten met gegrild eten en non-alcoholische dranken. Alle aanwezigen waren het er over eens: er ontstond een prettige sfeer waardoor het voor nieuwe stagiairs makkelijker werd om aan hun carrière te beginnen. “De feedback was steeds positief en het was duidelijk dat alle betrokkenen het evenement een succes vonden”, aldus Pitz.

Diverse opleidingstrajecten

De 33 nieuwe stagiaires in West-Pommeren hebben voor verschillende carrières gekozen. Onder hen zijn er 14 die een opleiding tot verpleegkundige willen volgen. Daarnaast starten er drie een opleiding tot operatieassistent, twee tot anesthesieassistent en vier die als medisch assistent aan de slag willen. Drie aspirant-specialisten kozen er ook voor om een ​​opleiding tot gezondheidszorgmedewerker te volgen, terwijl twee ervoor kozen om onderwijzer te worden. Ook nieuw dit jaar is de opleiding van een medisch technoloog radiologie en vier stagiairs op het gebied van ergo- en fysiotherapie.

De Ameos-Nord Groep verbindt in totaal 49 faciliteiten op 26 locaties, die samen 5.500 bedden of behandelplaatsen bieden. Bij deze gezondheidszorggroep, die actief is in de deelstaten Sleeswijk-Holstein, Mecklenburg-Voor-Pommeren, Bremen en Nedersaksen, werken ongeveer 6.900 mensen die zich inzetten voor de gezondheid en het welzijn van patiënten in de regio.