مستشفيات النمسا السفلى: تدريب ناجح للمتدربين للمستقبل!

مستشفيات النمسا السفلى: تدريب ناجح للمتدربين للمستقبل!

اتخذت عيادات ولاية النمسا السفلى مبادرة مهمة في السنوات الأخيرة لضمان عدم وجود نقص في المواهب الشابة في قطاع الرعاية الصحية. وبدلاً من الاعتماد حصرياً على مقدمي التدريب الخارجيين، تقوم العيادات بتدريب موظفيها بشكل فعال. وهذا يمكّن الشباب من الحصول على تعليم متين وفي نفس الوقت العثور على وظيفة داخل هذه المؤسسات.

ومن الأمثلة البارزة على هذا المسار التدريبي جوليا ولترون من نيونكيرشن. وبعد ثلاث سنوات من العمل الشاق، أكملت الشابة تدريبها المهني كمساعدة إدارية في منطقة جيسوندهيت ثيرمين بنجاح كبير. ووفقاً للمديرة الإدارية سيلفيا بودي، تركت جوليا انطباعاً إيجابياً من خلال إنجازاتها الرائعة في الدورة. يقول بودي مشيدا بالخريجة: "لقد قامت بعمل ممتاز خلال السنوات الثلاث الماضية".

المهن التدريبية المختلفة

تقدم عيادات الدولة مجموعة واسعة من المهن التدريبية، بدءًا من المهن الطبية إلى المهن الفنية. في منطقة وينر نويشتات، يتم تدريب المساعدين التجاريين الصيدلانيين والمتخصصين في الخدمات اللوجستية التشغيلية والمتدربين في مجال الطهي، من بين آخرين. هناك حاجة كبيرة إلى الطهاة المدربين جيدًا، حيث يتم حاليًا تدريب تسعة متدربين هناك وحدهم، بما في ذلك أربع نساء وخمسة رجال. في نيونكيرشن، على سبيل المثال، هناك تدريبان مهنيان متاحان للمساعدين الإداريين وواحد للمهندسين الكهربائيين، في حين يوجد طباخان قيد التدريب أيضًا.

والأمر المثير أيضًا هو أن التدريب ليصبح مهندسًا كهربائيًا واتصالات ظل حتى الآن دون أن يلاحظه أحد تقريبًا. يتم حاليًا تدريب متدرب واحد فقط في هذه الفئة. ومن خلال هذا الالتزام، تظهر العيادات أنها لا تستجيب للاحتياجات الحالية لسوق الرعاية الصحية فحسب، بل تفكر أيضًا في المستقبل. وهذا يعني أنه سيتم مواجهة التحديات المستقبلية بشكل أفضل، حيث سيتعين شغل هذه الوظائف باستمرار مرة أخرى.

ووفقا لتقييم داخلي، استقبلت عيادات الدولة عددا أكبر من المتدربين في التدريب العام الماضي أكثر من أي وقت مضى. يبدو أن هذا القرار بتدريب نفسك هو خطوة ذكية لضمان جودة الموظفين في المستقبل.

يمكن العثور على مصدر هذه المعلومات حول أرقام وهياكل التدريب الحالية في مقال منشور على الإنترنت: www.meinkreis.at. وهذا يؤكد التطورات الإيجابية في مختلف العيادات ويسلط الضوء على الجودة العالية للتدريب.

لا تُظهر مبادرة التدريب في المستشفيات الحكومية الالتزام بمستقبل الرعاية الصحية في النمسا فحسب، بل تظهر أيضًا رؤية واضحة لتعزيز المواهب الشابة في مجال مهم. في الأوقات التي تكون فيها هناك حاجة ماسة إلى متخصصين مؤهلين، تقوم العيادات بتشكيل الفرص الوظيفية للشباب وتساهم في الوقت نفسه في ضمان جودة عالية من الرعاية.