Hărțuit sau intimidat? Un ghid ajută oamenii de știință în situații de criză

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Un nou ghid oferă oamenilor de știință strategii pentru a se proteja de hărțuire și intimidare, susținut de instituții și organizații.

Ein neuer Leitfaden bietet Wissenschaftlern Strategien zum Schutz vor Belästigungen und Einschüchterungen, unterstützt von Institutionen und Organisationen.
Un nou ghid oferă oamenilor de știință strategii pentru a se proteja de hărțuire și intimidare, susținut de instituții și organizații.

Hărțuit sau intimidat? Un ghid ajută oamenii de știință în situații de criză

Intimidarea și hărțuirea au devenit un risc profesional pentru oamenii de știință care studiază fenomene politice precum Schimbările climatice, dezinformare şi virologie ocupa. Acum, cercetătorii s-au reunit pentru a crea un manual de apărare care oferă tactici pentru a face față acestei realități. Mesajul lor este clar: oamenii de știință pot lua măsuri pentru a se proteja, dar instituțiile lor trebuie să aibă și un plan de sprijin.

„Universitațile și instituțiile academice au responsabilitatea principală de a acționa”, spune Rebekah Tromble, care conduce Institutul pentru Date, Democrație și Politică de la Universitatea George Washington din Washington DC și a suferit ea însăși hărțuirea ca urmare a muncii sale profesionale. „Ei sunt angajatorii și, sincer, este genul de cercetare finanțată din fonduri publice pe care o promovează care îi pune pe oameni de știință în pericol.”

Tromble a lucrat cu Kathleen Searles, politolog la Universitatea din Carolina de Sud din Columbia, la o inițiativă numită Consorțiul de sprijin pentru cercetători, care a fost lansat astăzi la Washington DC. Sprijiniți de mai multe organizații nonprofit, aceștia au dezvoltat o serie de recomandări pentru cercetători, agenții de finanțare și instituții academice, inclusiv politici șablon pentru universități care descriu cele mai bune practici pentru a face față atacurilor asupra oamenilor de știință.

Consorțiul nu este primul care abordează această problemă, dar a oferit cel mai cuprinzător ghid disponibil, spune Isaac Kamola, politolog la Trinity College din Hartford, Connecticut. „Este noul standard al industriei”, spune Kamola, care este și director al Centrului Asociației Americane a Profesorilor Universitari pentru Apărarea Libertății Academice, care are unul dintre ele. Linia fierbinte pentru cercetătorii afectați de hărțuire.

Sfatul consorțiului pentru cercetătorii care cred că sunt expuși riscului începe cu pași simpli, cum ar fi eliminarea informațiilor personale de contact și a adreselor birourilor de pe site-urile web accesibile publicului. Dar organizația indică și strategii mai sofisticate, cum ar fi aplicarea pentru un „ Certificat de confidențialitate " de la Institutele Naționale de Sănătate din SUA, care protejează confidențialitatea participanților la studiile de cercetare. Agențiile de finanțare și managerii de proiect sunt încurajați să trimită mesaje de susținere atât beneficiarilor, cât și instituțiilor lor de cercetare.

Cu toate acestea, majoritatea recomandărilor consorțiului se concentrează pe instituții academice. Ei Set de instrumente de 43 de pagini prezintă pașii pe care universitățile pot lua pentru a se pregăti pentru atacuri asupra cadrelor universitare, mai degrabă decât să caute gloanțe goale pentru a răspunde hărțuirii după ce aceasta a avut deja loc. Primii pași sunt implementarea politicilor, stabilirea codurilor de conduită pentru studenți și profesori și crearea sistemelor de raportare. Instituțiile ar trebui, de asemenea, să înființeze comitete de administratori, șefi de departamente, personal de comunicații, consilieri juridici și alții care doresc să acționeze.

Experții contactați de Nature spun că acestea sunt linii directoare utile și vă vor ajuta dacă sunt respectate. „Din păcate, nu cred că îi va împiedica pe cercetători să aibă nevoie de avocații lor atunci când lucrurile devin serioase”, spune Lauren Kurtz, director executiv al Climate Science Legal Defense Fund, o organizație nonprofit din New York City, fondată în 2011 pentru a oferi ajutor juridic gratuit oamenilor de știință în domeniul climatologiei. Problema fundamentală, a spus Kurtz, este că instituțiile sunt adesea mai concentrate pe autoprotecția decât pe sprijinirea angajaților lor și adesea refuză să ofere asistență juridică angajaților lor.

Asociația Universităților Americane din Washington DC, care include peste 65 de instituții publice și private din SUA, nu a răspuns solicitării de comentarii a Nature.

Tromble spune că consorțiul este conceput să lucreze în paralel cu organizații care oferă sprijin legal oamenilor de știință. Cel mai recent care a lansat un astfel de serviciu este Knight First Amendment Institute de la Universitatea Columbia din New York City, în noiembrie anul trecut. a anunţat, că ar oferi sprijin juridic cercetătorilor care studiază rețelele sociale.

Miza este mare – pentru cercetători, pentru știință și pentru țară, spune Kamola. „Apărarea facultății împotriva hărțuirii este esențială pentru protejarea integrității pe termen lung a cercetării, a integrității instituțiilor în care lucrăm și a integrității democrației noastre.”