Cumplir con las expectativas como empleado autista

Cumplir con las expectativas como empleado autista

Para miles de adultos autistas, cada día es una oportunidad para demostrar su valía. Los sitios de prueba son organizaciones corporativas de todo el país con empleados en el espectro del autismo. Para los adultos del espectro que tienen la suerte de tener un empleo, el camino está lleno de obstáculos. Considere que muchos empleados autistas tienen condiciones secundarias que requieren tratamiento y, a veces, terapia. Además, estas condiciones pueden causar efectos secundarios como dolor y dificultad para concentrarse como resultado de los medicamentos. Vivir con el desafío constante de lidiar con una enfermedad permanente es difícil según la definición de cualquiera, pero vivir en estas condiciones con autismo es difícil. Sin embargo, hay coraje

Mujeres y hombres que cada día se enfrentan con valentía a enormes adversidades porque están decididos a vivir una vida independiente en la que expresen al máximo sus capacidades. Estas son las personas que dan su mejor juego todos los días, incluso cuando es obvio que tienen problemas excepcionales. En lugar de quejarse, avanzan con la determinación y el corazón de un guerrero en entornos que a veces pueden ser hostiles, incluso implacables e insensibles.

Sin embargo, existe un enemigo aún mayor con el que los adultos autistas deben luchar todos los días. Este enemigo es invisible, acecha, insidioso e implacable. Los desafíos no se limitan sólo a la salud o la condición física, sino que el costo emocional de las bajas expectativas y la negligencia pueden tener un costo mental. A pesar de que miles de personas autistas ahora están matriculadas y se gradúan en colegios y universidades de todo el mundo, todavía existe una percepción en algunos círculos de bajo rendimiento para aquellos diagnosticados con autismo. Trabajar en un entorno así es una tremenda fuente de estrés para muchas personas en el espectro. Después de años de cumplir plazos y ser un empleado modelo, existen dudas de que los trabajadores autistas se desempeñen a un nivel que cumpla con los estándares de la empresa. Puede que esto no se aplique a todas las industrias, pero la prevalencia de estas actitudes parece ser inusualmente alta en la tecnología y la informática. Se podría argumentar que ciertas áreas ocupacionales atraen a un mayor número de trabajadores autistas. Tal vez, pero la presión para disipar los mitos es real y demostrar que quienes dudan están equivocados es una poderosa fuerza motivadora.

En última instancia, se trata de superar las dudas y las percepciones negativas con las que todos luchamos de vez en cuando. La clave aquí es no permitir que las etiquetas o las expectativas de los demás definan quiénes somos. Todavía hay mucho que no sabemos sobre el autismo, pero el proceso está evolucionando con nuevos descubrimientos y posibilidades. Es importante que cualquier persona diagnosticada con autismo reciba el apoyo necesario para maximizar sus talentos y dones internos. Este es un derecho humano básico y sin que cada individuo haga su contribución única a la sociedad, el mundo simplemente no es tan bueno como podría ser. Algunas medidas prácticas que los empleados autistas deben considerar incluyen buscar ayuda de un grupo de apoyo o de un profesional en el campo de la resolución de conflictos en el lugar de trabajo. Además, la mayoría de las situaciones grupales, incluidos los entornos laborales, consisten en personas afectuosas que están en contacto con quienes los rodean. Si usted se siente atraído por ellos, lo defenderán, superando así a la minoría que está arraigada en el pensamiento anticuado y la negatividad. Independientemente de lo que digan o piensen los demás, todos somos responsables de nuestro sentido de valía y de cómo tratamos a los que nos rodean. El autismo no es una barrera para lograr logros y ser un buen ciudadano global, a menos que permitamos que se convierta en una desventaja personal. Mantente fuerte y avanza hacia tus objetivos. En algún momento los muros caerán y toda resistencia desaparecerá.

Inspirado por George David Williams