Täyttää odotukset autistisena työntekijänä

Täyttää odotukset autistisena työntekijänä

Tuhansille autistisille aikuisille jokainen päivä on mahdollisuus todistaa itsensä. Testauspaikat ovat yritysorganisaatioita eri puolilla maata, joissa on autismikirjon työntekijöitä. Aikuisille, jotka ovat onnekkaita työllistyä, polku on täynnä esteitä. Ajattele, että niin monilla autistisilla työntekijöillä on toissijaisia ​​sairauksia, jotka vaativat hallintaa ja joskus terapiaa. Lisäksi nämä sairaudet voivat aiheuttaa sivuvaikutuksia, kuten kipua ja keskittymisvaikeuksia lääkkeiden seurauksena. Pysyvän sairauden jatkuvan haasteen kanssa eläminen on kenen tahansa määritelmän mukaan vaikeaa, mutta eläminen näissä olosuhteissa autismin kanssa on vaikeaa. Rohkeutta kuitenkin löytyy

Naiset ja miehet, jotka seisovat uljaasti valtavien vastoinkäymisten edessä joka päivä, koska he ovat päättäneet elää itsenäistä elämää, jossa he ilmaisevat kykynsä täysillä. Nämä ovat ihmisiä, jotka tuovat "A"-pelinsä joka päivä, vaikka heillä on ilmeistä poikkeuksellisia ongelmia. Valituksen sijaan he liikkuvat eteenpäin soturin päättäväisyydellä ja sydämellä ympäristöissä, jotka voivat joskus olla vihamielisiä – jopa anteeksiantamattomia ja tunteettomia.

On kuitenkin olemassa vielä suurempi vihollinen, jota autististen aikuisten on taisteltava päivittäin. Tämä vihollinen on näkymätön, väijyvä, salakavala ja säälimätön. Haasteet eivät rajoitu vain terveyteen tai fyysiseen kuntoon, vaan alhaisten odotusten ja laiminlyönnin emotionaalinen vero voi vaatia henkistä veroa. Huolimatta siitä, että tuhansia autistisia ihmisiä on nyt kirjoilla korkeakouluissa ja yliopistoissa eri puolilla maailmaa ja valmistuu niistä, joissakin piireissä autismidiagnoosin saaneiden saavutukset ovat edelleen heikkoja. Tällaisessa ympäristössä työskentely on valtava stressin lähde monille spektrin jäsenille. Vuosien määräaikojen noudattamisen ja mallityöntekijänä olon jälkeen on epäilystäkään siitä, että autistiset työntekijät toimivat yrityksen standardien mukaisella tasolla. Tämä ei ehkä koske kaikkia toimialoja, mutta näiden asenteiden yleisyys teknologiassa ja tietojenkäsittelyssä näyttää olevan epätavallisen suuri. Voidaan väittää, että tietyt ammattialueet houkuttelevat enemmän autistisia työntekijöitä. Ehkä – mutta paine myydä myyttejä on todellinen ja osoittaa, että epäilijät ovat väärässä, on voimakas motivoiva voima.

Viime kädessä kyse on itseepäilyn ja negatiivisten käsitysten voittamisesta, joiden kanssa me kaikki kamppailemme aika ajoin. Tärkeintä tässä ei ole antaa tarrojen tai muiden odotusten määrittää keitä me olemme. Autismista emme vielä tiedä niin paljon, mutta prosessi kehittyy uusien löytöjen ja mahdollisuuksien myötä. On tärkeää, että jokainen, jolla on diagnosoitu autismi, saa tukea, jota tarvitaan kykyjen ja lahjojen maksimoimiseksi. Tämä on perusihmisoikeus, ja ilman jokaisen yksilön panosta yhteiskuntaan, maailma ei yksinkertaisesti ole niin hyvä kuin se voisi olla. Joitakin käytännön toimia autististen työntekijöiden tulisi harkita, mukaan lukien avun hakeminen tukiryhmältä tai työpaikan konfliktien ratkaisemisen ammattilaiselta. Lisäksi useimmat ryhmätilanteet, mukaan lukien työpaikat, koostuvat välittävistä henkilöistä, jotka ovat yhteydessä läheisiinsä. Jos olet kiinnostunut heistä, he puolustavat sitä ja voittavat siten vähemmistön, jonka juuret ovat vanhentuneessa ajattelussa ja negatiivisuudessa. Huolimatta siitä, mitä muut sanovat tai ajattelevat, olemme kaikki vastuussa arvomme tunteesta ja siitä, kuinka kohtelemme muita ympärillämme. Autismi ei ole este saavuttamiselle ja hyväksi maailmankansalaisena olemiselle – ellemme anna sen muuttua henkilökohtaiseksi haitaksi. Pysy vahvana ja vie se kohti tavoitteitasi. Jossain vaiheessa seinät putoavat ja kaikki vastus katoaa.

George David Williamsin inspiroima