Répondre aux attentes en tant qu’employé autiste

Répondre aux attentes en tant qu’employé autiste

Pour des milliers d’adultes autistes, chaque jour est l’occasion de faire ses preuves. Les sites de test sont des entreprises à travers le pays avec des employés atteints du spectre autistique. Pour les adultes du spectre qui ont la chance d’avoir un emploi, le chemin est semé d’embûches. Considérez que de nombreux employés autistes souffrent de pathologies secondaires qui nécessitent une prise en charge et parfois une thérapie. De plus, ces conditions peuvent provoquer des effets secondaires tels que des douleurs et des difficultés de concentration dues à la prise de médicaments. Vivre avec le défi constant de faire face à une maladie permanente est difficile, quelle que soit la définition de chacun, mais vivre dans ces conditions avec l'autisme est difficile. Il y a quand même du courage

Des femmes et des hommes qui affrontent chaque jour avec courage d’énormes adversités parce qu’ils sont déterminés à vivre une vie indépendante dans laquelle ils expriment pleinement leurs capacités. Ce sont ces gens qui apportent leur meilleur jeu chaque jour, même s’il est évident qu’ils ont des problèmes exceptionnels. Au lieu de se plaindre, ils avancent avec la détermination et le cœur d’un guerrier dans des environnements parfois hostiles, voire impitoyables et insensibles.

Cependant, il existe un ennemi encore plus grand que les adultes autistes doivent combattre chaque jour. Cet ennemi est invisible, tapi, insidieux et implacable. Les défis ne se limitent pas à la santé ou à la condition physique, mais les conséquences émotionnelles des faibles attentes et de la négligence peuvent avoir des conséquences mentales. Malgré le fait que des milliers de personnes autistes sont désormais inscrites et diplômées d'universités à travers le monde, il existe encore dans certains cercles une perception de faibles résultats chez les personnes diagnostiquées autistes. Travailler dans un tel environnement est une énorme source de stress pour de nombreuses personnes atteintes du spectre. Après des années passées à respecter les délais et à être un employé modèle, il ne fait aucun doute que les travailleurs autistes atteignent un niveau de performance conforme aux normes de l'entreprise. Cela ne s’applique peut-être pas à tous les secteurs, mais la prévalence de ces attitudes semble être inhabituellement élevée dans la technologie et l’informatique. On pourrait affirmer que certains domaines professionnels attirent un plus grand nombre de travailleurs autistes. Peut-être – mais la pression pour dissiper les mythes est réelle et prouve que les sceptiques ont tort et constitue une puissante force de motivation.

En fin de compte, il s’agit de surmonter le doute de soi et les perceptions négatives avec lesquelles nous luttons tous de temps en temps. La clé ici est de ne pas permettre aux étiquettes ou aux attentes des autres de définir qui nous sommes. Il y a encore beaucoup de choses que nous ignorons sur l'autisme, mais le processus évolue avec de nouvelles découvertes et possibilités. Il est important que toute personne diagnostiquée autiste reçoive le soutien nécessaire pour maximiser ses talents et ses dons. Il s’agit d’un droit humain fondamental et sans que chaque individu apporte sa contribution unique à la société, le monde n’est tout simplement pas aussi bon qu’il pourrait l’être. Certaines mesures pratiques que les employés autistes devraient envisager incluent la recherche de l'aide d'un groupe de soutien ou d'un professionnel dans le domaine de la résolution des conflits sur le lieu de travail. De plus, la plupart des situations de groupe, y compris en milieu de travail, sont constituées de personnes bienveillantes et en contact avec leur entourage. Si vous êtes attirés par eux, ils le défendront, vainquant ainsi la minorité enracinée dans une pensée désuète et une négativité. Indépendamment de ce que disent ou pensent les autres, nous sommes tous responsables de notre sentiment de valeur et de la façon dont nous traitons les autres autour de nous. L’autisme n’est pas un obstacle à la réussite et au fait d’être un bon citoyen du monde – à moins que nous ne le permettions de devenir un désavantage personnel. Restez fort et avancez vers vos objectifs. À un moment donné, les murs tomberont et toute résistance disparaîtra.

Inspiré par George David Williams