Az orvosi egyetemek sokszínűségének változása közepette egy figyelmeztetés figyelmeztet a Dei ijesztő hatására.

Az orvosi egyetemek sokszínűségének változása közepette egy figyelmeztetés figyelmeztet a Dei ijesztő hatására.

A Trump-kormányzat DEI-programokkal szembeni fellépése tovább súlyosbíthatja az orvostanhallgatók sokféleségének váratlanul meredek csökkenését, még az olyan államokban is, mint Kalifornia, ahol az állami egyetemek évtizedek óta megerősítő lépéseket tettek. Oktatási és egészségügyi szakértők arra figyelmeztetnek, hogy ez végső soron károsíthatja a betegellátást.

Hivatalba lépése óta Donald Trump elnök maroknyi végrehajtási utasítást adott ki a szövetségi finanszírozású programok minden diverzitási, méltányossági és befogadási vagy DEI kezdeményezésének megszüntetésére. A Kongresszushoz intézett március 4-i beszédében pedig „bátornak és nagyon erősnek” minősítette a Legfelsőbb Bíróság 2023-as döntését, amely megtiltotta a faji szempontok figyelembevételét a főiskolai és egyetemi jelentésekben.

A múlt hónapban az Oktatási Minisztérium Állampolgári Jogi Hivatala, amely március közepén alkalmazottainak mintegy 50%-át elveszítette, arra utasította az iskolákat, beleértve a felsőoktatási intézményeket is, hogy versenyalapú programokat indítsanak, különben a szövetségi finanszírozás elvesztését kockáztatták. A „Tisztelt Kolléga” levél a Legfelsőbb Bíróság döntését idézte.

Paulette Granberry Russell, a National Association of Diversity Officers in Higher Education elnök-vezérigazgatója kijelentette, hogy „a „sokszínűség” minden megnyilvánulása immár jogsértésnek vagy törvénytelennek vagy illegálisnak minősül. Szervezete keresetet nyújtott be Trump DEI-ellenes végrehajtási utasításai ellen.

Míg Kalifornia és nyolc másik állam – Arizona, Florida, Idaho, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma és Washington – már a Legfelsőbb Bíróság döntése előtt faji alapon tiltotta meg a faji alapú felvételi politikával kapcsolatos sokféleségi fokozatot, a határokon belüli diverzitást megsértették és megkínozták az egyenlőségekkel. felvételi, mint például a célzott ösztöndíjak és felvételi, valamint a felvételi, mint például: B. ösztöndíjak és a felvételek és a felvételek, például a célösztöndíjak, valamint a felvételek és a felvételek és a felvételek, valamint az ösztöndíjak rögzítése és a felvételek és felvételek, valamint a felvételek és felvételek, mint pl. B. Ösztöndíjak és ösztöndíjak és ösztöndíjak, valamint a felvételek és felvételek és felvételek, mint pl.

A bíróság döntése és az azt követő állami szintű visszhang – azóta 29 állam nyújtott be törvényjavaslatot a sokszínűségi kezdeményezések visszaszorítására. A Chronicle of Higher Education szerint az oktatási szakértők szerint ez aláásta ezeket az erőfeszítéseket, és a diverzitásszámok legutóbbi elutasításához vezetett.

Az Amerikai Orvosi Főiskolák Szövetsége szerint a Legfelsőbb Bíróság döntése nyomán a 2024-25-ös tanévben kétszámjegyű százalékkal csökkent a fekete-fehér és spanyol orvosi egyetemi beiratkozások száma az előző évhez képest. A feketék résztvevői 11,6%-kal, míg az új spanyol diákok száma 10,8%-kal esett vissza. Az amerikai indiánok és az alaszkai bennszülöttek hallgatóinak csökkenése még drámaibb volt, 22,1%. A hawaiiak és más csendes-óceáni szigetek lakóinak száma 4,3%-kal csökkent.

„Tudtuk, hogy ez meg fog történni” – mondta Norma Polljunter, az AAMC munkaerő-diverzitásért felelős vezető igazgatója. „De két számjegyűek voltak – sokkal nagyobbak, mint amire számítottunk.”

A pedagógusok attól tartanak, hogy az új kormányzat alatt ez a szám még tovább csökken.

Február végén az oktatási osztály online portált indított az emberek számára, hogy "bejelentsék az oktatási intézményekben tapasztalt illegális diszkriminatív gyakorlatokat", és megállapítsák, hogy a diákok "megosztó ideológiáktól és indoktrinációtól mentesen tanulnak". Az ügynökség később kiadott egy „Gyakran Ismételt Kérdések” dokumentumot az új irányelveiről, amelyben tisztázta, hogy elfogadható az olyan események megfigyelése, mint a Fekete Történelem Hónapja, de figyelmezteti az iskolákat, hogy „meg kell fontolniuk, hogy egy iskolai program elriasztja-e az összes faj tagjait a részvételtől”.

„Határozottan ijesztő hatása van” – mondta Polljäger. "Sok félelem van, ami arra késztetheti az intézményeket, hogy korlátozzák erőfeszítéseiket."

Az orvosi egyetemek számos észrevételt kértek a DEI-ellenes intézkedések hatásairól. A New York Times beszámolói szerint az egyetemi elnökök kiállnak ebben a kérdésben, hogy megvédjék intézményeiket.

Utibe Essien, egy orvos és a UCLA adjunktusa elmondta, hogy hallott néhány diáktól, akik attól tartanak, hogy az új irányelvek értelmében nem veszik figyelembe őket. Essien, aki egy tanulmány társszerzője a megerősítő cselekvési tilalmaknak az orvosi egyetemekre gyakorolt ​​hatásáról, azt is elmondta, hogy a hallgatók aggodalmát fejezik ki amiatt, hogy az orvosi egyetemek nem támogatnak annyira, mint a múltban.

"Mindkét félelem korlátozza az emberek által keresett iskolák választási lehetőségeit, és potenciálisan azokét is, amelyek elsősorban az orvoslást tartják választási lehetőségnek" - mondta Essien, hozzátéve, hogy "a méltányossági politikák körüli perek és a sokszínűségellenes légkör miatt az intézmények olyan helyre kerültek, ahol kényelmetlenül érzik magukat."

Február elején a Pacific Legal Foundation pert indított a kaliforniai-San Francisco-i Benioff Children's Hospital Oakland ellen egy gyakornoki program miatt, amelyet "alulreprezentált kisebbségi egészségügyi szakmák hallgatóinak" nyújtottak be.

Andrew Quinio ügyvéd nyújtotta be a keresetet, amely azzal érvel, hogy felperesét, egy fehér tinédzsert nem vették fel a programba, miután egy interjúban felfedte, hogy fehérnek nevezte magát.

„Jogi szempontból az a kérdés, ami ebből az egészből adódik: hogyan lehet a sokszínűséget megválasztani anélkül, hogy foglalkoznánk az Alkotmánnyal?” – mondta Quinio. „Azok számára, akik a sokszínűséget célként akarják elérni, az nem lehet diszkriminációval elért cél.”

Az UC Health szóvivője, Heather Harper nem kívánta kommentálni a pert a kórházi rendszer nevében.

A februárban benyújtott kereset azzal vádolja a Kaliforniai Egyetemet, hogy előnyben részesítette a fekete és latin diákokat az ázsiai-amerikai és fehér jelentkezők egyetemi felvételivel szemben. Konkrétan, a panasz szerint az egyetemi tisztviselők arra utasították az egyetemeket, hogy „holisztikus” felvételi megközelítést alkalmazzanak, és „elmozduljanak az objektív kritériumoktól az egyes jelöltek általános teljesítményének szubjektívebb értékelése felé”.

Ennek a felvételi megközelítésnek a vizsgálata veszélyeztetheti a sokszínűséget az UC-Davis School of Medicine-ben, amely évek óta "fajsemleges, holisztikus felvételi modellt" alkalmaz, amely állítólag megháromszorozta a fekete, latin és indián beiratkozások számát.

"Hogyan definiálja a sokszínűséget? Ez most kapcsolódik ahhoz, ahogyan azt gondoljuk, hogyan tapasztaltak valakit, hogyan nevelték fel? "Mit tekinthetnek a méltányosság és a sokféleség befogadásának törvénytelen helyettesítőjének? Ezzel állunk szemben."

A kaliforniai demokrata államügyész, Rob Bonta nemrégiben csatlakozott egy másik főügyészhez, és útmutatást adott ki az iskoláknak, hogy folytassák DEI-programjaikat a szövetségi hírek ellenére, mondván, a jogi precedensek lehetővé teszik a tevékenységeket. Kalifornia is azon államok között van, amelyek beperelték az adminisztrációt az oktatási minisztérium jelentős csökkentése miatt.

Ha az újonnan beiratkozott hallgatók körében a diverzitás közelmúltbeli csökkenése tovább romlik vagy rosszabb lesz, annak hosszú távú következményei lehetnek a betegellátásra, mondták tudományos szakértők az Egyesült Államokban tapasztalható óriási faji különbségekre, különösen a feketék körében.

A JAMA hálózat által közzétett 2023-as tanulmány szerint a fekete alapellátásban dolgozó orvosok nagyobb aránya hosszabb várható élettartammal és alacsonyabb halálozási arányokkal jár a feketék körében.

Tanulmányok kimutatták, hogy a színes bőrű orvosok nagyobb valószínűséggel építik karrierjüket egészségügyileg rosszul ellátott közösségekben, ami egyre fontosabb, mivel az AAMC előrejelzése szerint 2036-ra akár 40 400 alapellátási helyen is hiány lesz.

„Az orvoshiány továbbra is fennáll, és súlyos a vidéki közösségekben” – mondta Polljäger. "Tudjuk, hogy a sokszínűségre irányuló erőfeszítések valójában arról szólnak, hogy mindenki számára javítsák a hozzáférést. A sokszínűség nagyobb hozzáférést biztosít az ellátáshoz – mindenki profitál."

Ezt a cikket a KFF Health News készítette, amely kiadja a California Healthline-t, a California Health Care Foundation szerkesztőileg független szolgáltatását.

Források: