Nel contesto del cambiamento nella diversità nelle scuole di medicina, un avvertimento mette in guardia sugli effetti spaventosi di Dei.

Nel contesto del cambiamento nella diversità nelle scuole di medicina, un avvertimento mette in guardia sugli effetti spaventosi di Dei.

La repressione dell’amministrazione Trump sui programmi DEI potrebbe esacerbare un declino inaspettatamente marcato nella diversità degli studenti di medicina, anche in stati come la California, dove le università pubbliche hanno intrapreso azioni positive per decenni. Gli esperti in materia di istruzione e sanità avvertono che ciò potrebbe in definitiva danneggiare la cura dei pazienti.

Da quando è entrato in carica, il presidente Donald Trump ha emesso una serie di ordini esecutivi per porre fine a tutte le iniziative di diversità, equità e inclusione, o DEI, nei programmi finanziati a livello federale. E nel suo discorso al Congresso del 4 marzo, ha descritto la decisione della Corte Suprema del 2023 di vietare la considerazione della razza nei rapporti universitari e universitari come “coraggiosa e molto potente”.

Il mese scorso, l’Ufficio per i diritti civili del Dipartimento dell’Istruzione, che ha perso circa il 50% del suo personale a metà marzo, ha ordinato alle scuole, compresi gli istituti post-secondari, di adottare programmi basati sulla razza per non rischiare di perdere i finanziamenti federali. La lettera del “Caro collega” citava la decisione della Corte Suprema.

Paulette Granberry Russell, presidente e amministratore delegato della National Association of Diversity Officers in Higher Education, ha affermato che "qualsiasi espressione di" diversità "è ora considerata una violazione o illegale. La sua organizzazione ha intentato una causa sfidando gli ordini esecutivi anti-DEI di Trump.

Mentre la California e altri otto stati - Arizona, Florida, Idaho, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma e Washington - avevano già approvato divieti sui gradi di diversità in relazione alle politiche di ammissione basate sulla razza prima della decisione della Corte Suprema in queste aree su base razziale, la diversità ai loro margini è stata torturata con i margini, che erano iniziative di equità come borse di studio mirate e ammissioni, come borse di studio mirate e ammissioni, e ammissioni come: B. borse di studio e registrazioni e registrazioni, come borse di studio mirate, e registrazioni e registrazioni e registrazioni, e registrazione di borse di studio e registrazioni e registrazioni, e registrazioni e registrazioni, come. B. Borse di studio e borse di studio e borse di studio, e le registrazioni, le registrazioni e le registrazioni, come ad esempio.

La decisione della corte e la conseguente reazione a livello statale: da allora 29 stati hanno introdotto progetti di legge per frenare le iniziative a favore della diversità. Secondo il Chronicle of Higher Education, gli esperti in materia di istruzione hanno affermato che ciò ha minato questi sforzi e ha portato al recente rifiuto dei numeri sulla diversità.

A seguito della decisione della Corte Suprema, secondo l’Association of American Medical Colleges, le iscrizioni alle scuole di medicina di neri e ispanici sono diminuite di percentuali a due cifre nell’anno scolastico 2024-25 rispetto all’anno precedente. I partecipanti neri sono diminuiti dell'11,6%, mentre il numero dei nuovi studenti ispanici è diminuito del 10,8%. Il calo delle iscrizioni degli studenti indiani d'America o nativi dell'Alaska è stato ancora più drammatico, pari al 22,1%. Le nuove iscrizioni di hawaiani o di altri isolani del Pacifico sono diminuite del 4,3%.

“Sapevamo che sarebbe successo”, ha affermato Norma Polljunter, direttrice senior per la diversità della forza lavoro dell’AAMC. “Ma erano a doppia cifra, molto più grandi di quanto ci aspettassimo”.

Il timore tra gli educatori è che il numero possa scendere ulteriormente sotto la nuova amministrazione.

Alla fine di febbraio, il dipartimento dell'istruzione ha lanciato un portale online affinché le persone possano "denunciare pratiche discriminatorie illegali presso gli istituti di istruzione" e scoprire che gli studenti "imparano liberi da ideologie divisive e indottrinamento". L'agenzia ha successivamente pubblicato un documento di "Domande frequenti" sulle sue nuove politiche, chiarendo che era accettabile osservare eventi come il Black History Month, ma avvertendo le scuole che devono "considerare se un programma scolastico scoraggia la partecipazione di membri di tutte le razze".

"Ha sicuramente un effetto spaventoso", ha detto Polljäger. “C’è molta paura che le istituzioni possano limitare i loro sforzi”.

Numerose richieste di commento da parte delle scuole di medicina sull'impatto delle azioni anti-DEI non hanno ricevuto risposta. Secondo quanto riportato dal New York Times, i rettori universitari stanno affrontando questo problema per proteggere le loro istituzioni.

Utibe Essien, medico e professore assistente dell'UCLA, ha detto di aver sentito alcuni studenti che temono di non essere presi in considerazione per l'ammissione secondo le nuove linee guida. Essien, coautore di uno studio sull’impatto dei divieti di azioni positive sulle scuole di medicina, ha anche affermato che gli studenti sono preoccupati che le scuole di medicina non siano così di supporto come lo sono state in passato.

“Entrambi i timori rischiano di limitare le opzioni delle scuole che le persone perseguono, e potenzialmente quelle che considerano la medicina come un’opzione in primo luogo”, ha detto Essien, aggiungendo che “le cause legali sulle politiche di equità e proprio il clima di anti-diversità hanno messo le istituzioni in una posizione in cui si sentono a disagio”.

All'inizio di febbraio, la Pacific Legal Foundation ha intentato una causa contro il Benioff Children's Hospital Oakland della California-San Francisco per un programma di tirocinio presentato a "studenti di professioni sanitarie di minoranze sottorappresentate".

L'avvocato Andrew Quinio ha intentato una causa, sostenendo che la sua querelante, un'adolescente bianca, non è stata accettata nel programma dopo aver rivelato in un'intervista di essersi identificata come bianca.

“Dal punto di vista giuridico, la questione che emerge da tutto questo è: come si elegge la diversità senza fare i conti con la Costituzione?” disse Quinio. “Per coloro che vogliono la diversità come obiettivo, non può essere un obiettivo raggiunto attraverso la discriminazione”.

La portavoce della UC Health, Heather Harper, ha rifiutato di commentare la causa per conto del sistema ospedaliero.

Una causa intentata a febbraio accusa l'Università della California di favorire gli studenti neri e latini rispetto all'ammissione agli studenti universitari di candidati asiatici americani e bianchi. Nello specifico, la denuncia afferma che i funzionari dell'UC hanno ordinato ai campus di utilizzare un approccio di ammissione "olistico" e di "allontanarsi da criteri oggettivi verso valutazioni più soggettive delle prestazioni complessive dei singoli candidati".

Esaminare questo approccio alle ammissioni potrebbe minacciare la diversità presso la UC-Davis School of Medicine, che per anni ha utilizzato un “modello di ammissione olistico e neutrale rispetto alla razza” che, secondo quanto riferito, ha triplicato le iscrizioni di neri, latini e nativi americani.

"Come definisci la diversità? Ora si riferisce al modo in cui consideriamo il modo in cui qualcuno viene vissuto, come è stato cresciuto? "Cosa potrebbero vedere come un proxy illegale per l'equità e l'inclusione per la diversità? Questo è ciò che ci troviamo di fronte."

Il procuratore generale della California Rob Bonta, un democratico, si è recentemente unito a un altro procuratore generale nel fornire linee guida che richiedono alle scuole di continuare i loro programmi DEI nonostante le notizie federali, affermando che i precedenti legali consentono le attività. La California è anche tra i numerosi stati che hanno fatto causa all'amministrazione per i profondi tagli al dipartimento dell'istruzione.

Se il recente declino della diversità tra gli studenti appena iscritti dovesse peggiorare o peggiorare, potrebbe avere conseguenze a lungo termine per la cura dei pazienti, hanno detto gli esperti accademici, sulle enormi disparità razziali nei risultati sanitari negli Stati Uniti, in particolare per i neri.

Secondo uno studio del 2023 pubblicato dalla rete JAMA, una percentuale maggiore di medici di base neri è associata a un’aspettativa di vita più lunga e a tassi di mortalità più bassi tra i neri.

Gli studi hanno dimostrato che i medici di colore hanno anche maggiori probabilità di costruire la loro carriera in comunità svantaggiate dal punto di vista medico, il che è sempre più importante in quanto l’AAMC prevede una carenza fino a 40.400 centri di assistenza primaria entro il 2036.

“La carenza di medici persiste ed è grave nelle comunità rurali”, ha affermato Polljäger. "Sappiamo che gli sforzi per la diversità mirano davvero a migliorare l'accesso per tutti. Una maggiore diversità porta a un maggiore accesso alle cure: tutti ne traggono vantaggio".

Questo articolo è stato prodotto da KFF Health News, che pubblica California Healthline, un servizio editorialmente indipendente della California Health Care Foundation.

Fonti: