Laikā, kad medicīnas skolās mainās daudzveidība, brīdinājums brīdina par Dei biedējošo ietekmi.

Laikā, kad medicīnas skolās mainās daudzveidība, brīdinājums brīdina par Dei biedējošo ietekmi.

Trampa administrācijas apspiešana pret DEI programmām varētu saasināt negaidīti strauju medicīnas studentu daudzveidības samazināšanos pat tādos štatos kā Kalifornija, kur valsts universitātes gadu desmitiem ir virzījušās uz pozitīvu rīcību. Izglītības un veselības eksperti brīdina, ka tas galu galā var kaitēt pacientu aprūpei.

Kopš stāšanās amatā prezidents Donalds Tramps ir izdevis virkni izpildu rīkojumu, lai izbeigtu visas dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas jeb DEI iniciatīvas federāli finansētajās programmās. Un savā 4. marta uzrunā Kongresam viņš raksturoja Augstākās tiesas 2023. gada lēmumu aizliegt rasu izskatīšanu koledžās un universitātēs kā "drosmīgu un ļoti spēcīgu".

Pagājušajā mēnesī Izglītības departamenta Pilsoņu tiesību birojs, kas marta vidū zaudēja aptuveni 50% darbinieku, lika skolām, tostarp pēcvidusskolas izglītības iestādēm, izstrādāt uz rasēm balstītas programmas, pretējā gadījumā pastāv risks zaudēt federālo finansējumu. “Cienījamais kolēģi” vēstulē citēts Augstākās tiesas lēmums.

Nacionālās Augstākās izglītības daudzveidības amatpersonu asociācijas prezidente un izpilddirektore Polete Granberija Rasela sacīja, ka "jebkura "dažādības" izpausme tagad tiek uzskatīta par pārkāpumu vai nelikumīgu vai nelikumīgu. Viņas organizācija iesniedza prasību tiesā, apstrīdot Trampa pret DEI vērstos izpildrīkojumus.

Lai gan Kalifornija un astoņi citi štati — Arizona, Florida, Aidaho, Mičigana, Nebraska, Ņūhempšīra, Oklahoma un Vašingtona — jau pirms Augstākās tiesas lēmuma pieņemšanas šajās jomās bija pieņēmuši aizliegumus noteikt dažādības pakāpes attiecībā uz rasi balstītu uzņemšanas politiku, to robežu dažādība tika spīdzināta, piemēram, vienādības. uzņemšana, piemēram, mērķstipendijas un uzņemšana, un uzņemšana, piemēram: B. stipendijas un ieraksti un ieraksti, piemēram, mērķstipendijas, un ieraksti un ieraksti un ieraksti, un stipendiju ierakstīšana un ieraksti un ieraksti, un ieraksti un ieraksti, piemēram,. B. Stipendijas un Stipendijas un Stipendijas, un ieraksti un ieraksti un ieraksti, piemēram,.

Tiesas lēmums un tam sekojošā pretreakcija valsts līmenī – kopš tā laika 29 štati ir iesnieguši likumprojektus, lai ierobežotu dažādības iniciatīvas. Saskaņā ar Augstākās izglītības hroniku, izglītības eksperti teica, ka tas ir mazinājis šos centienus un novedis pie nesenajiem daudzveidības skaitļu noraidīšanas gadījumiem.

Saskaņā ar Amerikas Medicīnas koledžu asociācijas datiem, saskaņā ar Augstākās tiesas lēmumu 2024.–2025. mācību gadā, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, melnādaino un Hispanic medicīnas skolās uzņemto skaits samazinājās par divciparu procentiem. Melnādaino dalībnieku skaits samazinājās par 11,6%, savukārt jauno spāņu valodas studentu skaits samazinājās par 10,8%. Amerikāņu indiāņu vai Aļaskas pamatiedzīvotāju studentu skaita samazināšanās bija vēl dramatiskāka - 22,1%. Havajiešu vai citu Klusā okeāna salu iedzīvotāju skaits samazinājās par 4,3%.

"Mēs zinājām, ka tas notiks," sacīja Norma Polljuntere, AAMC darbaspēka daudzveidības vecākā direktore. "Bet tie bija divciparu skaitļi — daudz lielāki, nekā mēs gaidījām."

Pedagogu vidū ir bažas, ka jaunās administrācijas laikā to skaits vēl vairāk samazināsies.

Februāra beigās Izglītības departaments atklāja tiešsaistes portālu cilvēkiem, lai "ziņotu par nelikumīgu diskriminējošu praksi mācību iestādēs" un konstatētu, ka studenti "mācās brīvi no šķeļošām ideoloģijām un indoktrinācijas". Aģentūra vēlāk izdeva dokumentu "Bieži uzdotie jautājumi" par savu jauno politiku, paskaidrojot, ka ir pieņemami novērot tādus notikumus kā Melnās vēstures mēnesis, bet brīdinot skolas, ka tām "jāapsver, vai skolas programma attur visu rasu dalībniekus piedalīties".

"Tam noteikti ir biedējošs efekts," sacīja Poljagers. "Ir daudz baiļu, kas var likt iestādēm ierobežot savus centienus."

Daudzi medicīnas skolu komentāri par anti-DEI darbību ietekmi netika atgriezti. Saskaņā ar New York Times ziņojumiem universitāšu prezidenti iestājas par šo jautājumu, lai aizsargātu savas institūcijas.

Utibe Essiens, ārsts un UCLA docents, sacīja, ka ir dzirdējis no dažiem studentiem, kuri baidās, ka viņu uzņemšana netiks izskatīta saskaņā ar jaunajām vadlīnijām. Esjēns, kurš bija līdzautors pētījumam par apstiprinošu darbību aizliegumu ietekmi uz medicīnas skolām, arī sacīja, ka studenti ir nobažījušies, ka medicīnas skolas nav tik atbalstošas ​​kā agrāk.

"Abas bailes riskē ierobežot to skolu iespējas, kuras cilvēki meklē, un, iespējams, to skolu iespējas, kuras pirmām kārtām uzskata medicīnu par iespēju," sacīja Esjēns, piebilstot, ka "tiesas prāvas par taisnīguma politiku un tikai pret dažādību vērstā atmosfēra ir nostādījusi iestādes šajā vietā, kur tās jūtas neērti."

Februāra sākumā Klusā okeāna juridiskais fonds iesniedza prasību pret Benioff Children's Hospital Oakland Kalifornijā-Sanfrancisko saistībā ar prakses programmu, kas tika prezentēta "nepietiekami pārstāvētiem mazākumtautību veselības profesiju studentiem".

Advokāts Endrjū Kvinio iesniedza prasību, kurā apgalvots, ka viņa prasītājs, baltādains pusaudzis, netika uzņemts programmā pēc tam, kad intervijā atklāja, ka viņa identificējusies kā baltādains.

"No juridiskā viedokļa jautājums, kas izriet no visa šī, ir šāds: kā jūs ievēlat daudzveidību, neņemot vērā konstitūciju?" Kvinio teica. "Tiem, kas vēlas dažādību kā mērķi, tas nevar būt mērķis, kas sasniegts ar diskrimināciju."

UC Health pārstāve Hetere Hārpere slimnīcu sistēmas vārdā atteicās komentēt tiesas prāvu.

Februārī iesniegtajā tiesas prāvā Kalifornijas universitāte apsūdzēta par to, ka tā ir devusi priekšroku melnādainiem un latīņamerikāņu studentiem, nevis Āzijas amerikāņu un balto kandidātu bakalaura uzņemšanai. Konkrēti, sūdzībā teikts, ka UC amatpersonas lika universitātes pilsētiņām izmantot "holistisku" uzņemšanas pieeju un "atkāpties no objektīviem kritērijiem uz subjektīvākiem atsevišķu kandidātu vispārējā snieguma novērtējumiem".

Šīs pieejas pārbaude uzņemšanai varētu apdraudēt daudzveidību UC-Davis Medicīnas skolā, kas gadiem ilgi ir izmantojusi "rasei neitrālu, holistisku uzņemšanas modeli", kas, kā ziņots, trīskāršoja melnādaino, latīņamerikāņu un indiāņu uzņemšanu.

"Kā jūs definējat daudzveidību? Vai tas tagad attiecas uz to, kā mēs uzskatām, kā kāds ir pieredzējis, kā viņi tika audzināti? "Ko viņi varētu uzskatīt par nelikumīgu taisnīguma un daudzveidības iekļaušanas aizstājēju? Tas ir tas, ar ko mēs saskaramies."

Kalifornijas ģenerālprokurors, demokrāts Robs Bonta, nesen pievienojās citam ģenerālprokuroram, izdodot norādījumus, kas liek skolām turpināt DEI programmas, neskatoties uz federālajām ziņām, sakot, ka juridiskais precedents atļauj šīs aktivitātes. Kalifornija ir arī starp vairākiem štatiem, kas iesūdz administrāciju par tās dziļajiem samazinājumiem izglītības departamentā.

Ja nesenā daudzveidības samazināšanās jaunpieņemto studentu vidū pasliktināsies vai pasliktināsies, tam var būt ilgtermiņa sekas pacientu aprūpei, sacīja akadēmiskie eksperti par milzīgajām rasu atšķirībām veselības iznākumos ASV, īpaši melnādainajiem.

Saskaņā ar 2023. gada pētījumu, ko publicējis JAMA tīkls, lielāks melnādaino primārās aprūpes ārstu īpatsvars ir saistīts ar ilgāku paredzamo dzīves ilgumu un zemāku mirstības līmeni melnādaino vidū.

Pētījumi liecina, ka krāsainajiem ārstiem ir arī lielāka iespēja veidot savu karjeru kopienās ar nepietiekamu medicīnisko aprūpi, un tas kļūst arvien svarīgāks, jo AAMC prognozē, ka līdz 2036. gadam trūkst līdz pat 40 400 primārās aprūpes vietu.

"Ārstu trūkums joprojām pastāv, un tas ir smags lauku kopienās," sacīja Poljagers. "Mēs zinām, ka daudzveidības centieni patiešām ir vērsti uz to, lai uzlabotu piekļuvi ikvienam. Lielāka daudzveidība nodrošina labāku piekļuvi aprūpei — ieguvēji ir visi."

Šo rakstu sagatavoja KFF Health News, kas publicē California Healthline, Kalifornijas Veselības aprūpes fonda redakcionāli neatkarīgu pakalpojumu.

Avoti: