Midt i skiftet i mangfold ved medisinske skoler, advarer en advarsel om den skremmende effekten av Dei.
Trump-administrasjonens nedbryting av DEI-programmer kan forverre en uventet kraftig nedgang i medisinsk studentmangfold, selv i stater som California, der offentlige universiteter har navigert med bekreftende særbehandling i flere tiår. Utdannings- og helseeksperter advarer om at dette til slutt kan skade pasientbehandlingen. Siden han tiltrådte, har president Donald Trump gitt ut en håndfull utøvende ordre om å avslutte all mangfold, egenkapital og inkludering, eller DEI, initiativer i føderalt finansierte programmer. Og i sin tale til Kongressen 4. mars beskrev han Høyesteretts avgjørelse fra 2023 om å forby hensynet til rase i høyskole- og universitetsrapportering ...
Midt i skiftet i mangfold ved medisinske skoler, advarer en advarsel om den skremmende effekten av Dei.
Trump-administrasjonens nedbryting av DEI-programmer kan forverre en uventet kraftig nedgang i medisinsk studentmangfold, selv i stater som California, der offentlige universiteter har navigert med bekreftende særbehandling i flere tiår. Utdannings- og helseeksperter advarer om at dette til slutt kan skade pasientbehandlingen.
Siden han tiltrådte, har president Donald Trump gitt ut en håndfull utøvende ordre om å avslutte all mangfold, egenkapital og inkludering, eller DEI, initiativer i føderalt finansierte programmer. Og i sin tale til Kongressen 4. mars beskrev han Høyesteretts avgjørelse fra 2023 om å forby hensynet til rase i høyskole- og universitetsrapportering som «modig og veldig mektig».
I forrige måned instruerte utdanningsavdelingens kontor for borgerrettigheter, som mistet omtrent 50 % av sine ansatte i midten av mars, skoler, inkludert post-sekundære institusjoner, til å ha rasebaserte programmer eller risikere å miste føderal finansiering. Brevet "Kjære kollega" siterte høyesterettsavgjørelsen.
Paulette Granberry Russell, president og administrerende direktør i National Association of Diversity Officers in Higher Education, sa at "ethvert uttrykk for "mangfold" nå anses som et brudd eller ulovlig eller ulovlig. Organisasjonen hennes anla søksmål som utfordret Trumps anti-DEI utøvende ordre.
Mens California og åtte andre stater - Arizona, Florida, Idaho, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma og Washington - allerede hadde vedtatt forbud mot mangfoldsgrader i forhold til rasebaserte opptakspolitikk før Høyesteretts avgjørelse i områdene på rasegrunnlag, ble mangfoldet i marginene deres torturert med marginene, som f.eks. Målrettede stipender og opptak, og opptak som: B. stipender og opptakene og opptakene, som målrettede stipender, og opptakene og opptakene og opptakene, og opptakene av stipendene og opptakene og opptakene, og opptakene og opptakene, som f.eks. B. Stipend og stipend og stipend, og opptakene og opptakene og opptakene, som f.eks.
Rettens avgjørelse og det påfølgende tilbakeslaget på delstatsnivå – 29 stater har siden innført lovforslag for å dempe mangfoldsinitiativer. I følge Chronicle of Higher Education sa utdanningseksperter at dette har undergravd denne innsatsen og ført til de nylige avvisningene av mangfoldstall.
Etter Høyesteretts avgjørelse falt påmeldingen til svarte og latinamerikanske medisinskoler med tosifrede prosenter i skoleåret 2024-25 sammenlignet med året før, ifølge Association of American Medical Colleges. Svarte deltakere falt med 11,6 %, mens antallet nye latinamerikanske studenter falt med 10,8 %. Nedgangen i påmelding av amerikanske indianere eller innfødte studenter i Alaska var enda mer dramatisk med 22,1 %. Nyregistrering av hawaiianere eller andre stillehavsøyboere falt 4,3%.
"Vi visste at dette kom til å skje," sa Norma Polljunter, AAMCs seniordirektør for arbeidsstyrkemangfold. "Men de var tosifrede - mye større enn hva vi forventet."
Frykten blant pedagogene er at antallet skal synke ytterligere under den nye administrasjonen.
I slutten av februar lanserte utdanningsavdelingen en nettportal der folk kan "rapportere ulovlig diskriminerende praksis ved læreinstitusjoner" og finne ut at studenter "lærer fri fra splittende ideologier og indoktrinering." Byrået utstedte senere et "Frequently Asked Questions"-dokument om dens nye retningslinjer, og klargjorde at det var akseptabelt å observere hendelser som Black History Month, men advarte skoler om at de må "vurdere om et skoleprogram fraråder deltakelse av medlemmer av alle raser."
"Det har definitivt en skremmende effekt," sa Polljäger. "Det er mye frykt som kan få institusjoner til å begrense sin innsats."
Tallrike forespørsler om kommentarer fra medisinskoler om virkningen av anti-DEI-handlinger ble ikke returnert. I følge rapporter i New York Times står universitetspresidenter i denne saken for å beskytte institusjonene sine.
Utibe Essien, en lege og UCLA-assistentprofessor, sa at han har hørt fra noen studenter som frykter at de ikke vil bli vurdert for opptak under de nye retningslinjene. Essien, som var medforfatter av en studie om virkningen av bekreftende handlingsforbud på medisinskoler, sa også at studenter er bekymret for at medisinskoler ikke er så støttende som de har vært tidligere.
"Begge frykt risikerer å begrense mulighetene til skoler som folk følger, og potensielt de som vurderer medisin som et alternativ i utgangspunktet," sa Essien og la til at "søksmålene rundt aksjepolitikk og bare klimaet av anti-mangfold har satt institusjoner på dette stedet der de føler seg ukomfortable."
I begynnelsen av februar anla Pacific Legal Foundation et søksmål mot Benioff Children's Hospital Oakland i California-San Francisco på grunn av et internship-program som ble presentert for "underrepresenterte minoritetshelsefagstudenter."
Advokat Andrew Quinio anla søksmålet, som hevder at saksøkeren hans, en hvit tenåring, ikke ble akseptert i programmet etter å ha avslørt i et intervju at hun identifiserte som hvit.
"Fra et juridisk perspektiv er spørsmålet som kommer ut av alt dette: Hvordan velger man mangfold uten å forholde seg til Grunnloven?" sa Quinio. "For de som ønsker mangfold som et mål, kan det ikke være et mål oppnådd gjennom diskriminering."
UC Health-talskvinne Heather Harper nektet å kommentere søksmålet på vegne av sykehussystemet.
Et søksmål anlagt i februar anklager University of California for å favorisere svarte og latinostudenter fremfor opptak for asiatisk-amerikanske og hvite søkere. Konkret sier klagen at UC-tjenestemenn instruerte campusene til å bruke en "helhetlig" opptakstilnærming og "bevege seg bort fra objektive kriterier mot mer subjektive vurderinger av individuelle kandidaters generelle ytelse."
Å undersøke denne tilnærmingen til opptak kan true mangfoldet ved UC-Davis School of Medicine, som i årevis har brukt en "rasenøytral, helhetlig opptaksmodell" som angivelig har tredoblet innmeldingen fra svarte, latinamerikanske og indianere.
"Hvordan definerer du mangfold? Relaterer det nå til måten vi vurderer hvordan noen oppleves, hvordan de ble oppdratt? "Hva kan de se på som en ulovlig proxy for rettferdighet og inkludering for mangfold? Det er det vi står overfor."
California statsadvokat Rob Bonta, en demokrat, ble nylig sammen med en annen statsadvokat for å utstede veiledning som krever at skoler fortsetter sine DEI-programmer til tross for de føderale nyhetene, og sa at juridisk presedens tillater aktivitetene. California er også blant flere stater som saksøker administrasjonen for sine dype kutt til utdanningsavdelingen.
Hvis den nylige nedgangen i mangfold blant nyregistrerte studenter blir verre eller verre, kan det få langsiktige konsekvenser for pasientbehandlingen, sa akademiske eksperter, på de enorme raseforskjellene i helseutfall i USA, spesielt for svarte mennesker.
En høyere andel av svarte primærleger er assosiert med lengre forventet levealder og lavere dødelighet blant svarte, ifølge en studie fra 2023 publisert av JAMA-nettverket.
Fargeleger er også mer sannsynlig å bygge sine karrierer i medisinsk undertjente samfunn, har studier vist, noe som blir stadig viktigere ettersom AAMC prosjekterer en mangel på opptil 40 400 primærhelsetjenester innen 2036.
– Legemangelen er fortsatt, og den er alvorlig i landlige samfunn, sa Polljäger. "Vi vet at mangfoldsarbeid egentlig handler om å forbedre tilgangen for alle. Mer mangfold fører til større tilgang til omsorg - alle tjener på det."
Denne artikkelen ble produsert av KFF Health News, som publiserer California Healthline, en redaksjonelt uavhengig tjeneste fra California Health Care Foundation.
Kilder: