Em meio à mudança na diversidade nas escolas médicas, um alerta alerta sobre o efeito assustador da Dei.

Em meio à mudança na diversidade nas escolas médicas, um alerta alerta sobre o efeito assustador da Dei.

A repressão da administração Trump aos programas DEI poderá exacerbar um declínio inesperadamente acentuado na diversidade dos estudantes de medicina, mesmo em estados como a Califórnia, onde as universidades públicas têm navegado na acção afirmativa durante décadas. Especialistas em educação e saúde alertam que isso poderá prejudicar o atendimento ao paciente.

Desde que assumiu o cargo, o presidente Donald Trump emitiu uma série de ordens executivas para encerrar todas as iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, ou DEI, em programas financiados pelo governo federal. E no seu discurso de 4 de março ao Congresso, ele descreveu a decisão do Supremo Tribunal de 2023 de proibir a consideração da raça nas reportagens universitárias como “corajosa e muito poderosa”.

No mês passado, o Gabinete para os Direitos Civis do Departamento de Educação, que perdeu cerca de 50% do seu pessoal em meados de Março, orientou as escolas, incluindo instituições pós-secundárias, a terem programas baseados na raça ou correriam o risco de perder financiamento federal. A carta “Caro Colega” citava a decisão do Supremo Tribunal.

Paulette Granberry Russell, presidente e CEO da Associação Nacional de Oficiais de Diversidade no Ensino Superior, disse que "qualquer expressão de" diversidade "agora é considerada uma violação ou ilegal ou ilegal. Sua organização entrou com uma ação judicial contestando as ordens executivas anti-DEI de Trump.

Embora a Califórnia e outros oito estados - Arizona, Flórida, Idaho, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma e Washington - já tivessem aprovado proibições de graus de diversidade em relação às políticas de admissão baseadas em raça antes da decisão da Suprema Corte nas áreas de base racial, a diversidade em suas margens foi torturada com as margens, que eram iniciativas de equidade, como bolsas de estudo e admissões direcionadas, como bolsas de estudo e admissões direcionadas, e admissões como: B. bolsas de estudo e as gravações e as gravações, como bolsas direcionadas, e as gravações e gravações e gravações, e a gravação de bolsas e as gravações e gravações, e as gravações e gravações, como. B. Bolsas e Bolsas e Bolsas, e as gravações e gravações e gravações, como.

A decisão do tribunal e a subsequente reação a nível estadual - desde então, 29 estados apresentaram projetos de lei para restringir iniciativas de diversidade. De acordo com o Chronicle of Higher Education, especialistas em educação afirmaram que isto prejudicou estes esforços e levou às recentes rejeições dos números da diversidade.

Após a decisão da Suprema Corte, as matrículas em escolas de medicina negras e hispânicas caíram em porcentagens de dois dígitos no ano letivo de 2024-25 em comparação com o ano anterior, de acordo com a Associação de Faculdades Médicas Americanas. Os participantes negros caíram 11,6%, enquanto o número de novos estudantes hispânicos caiu 10,8%. O declínio nas matrículas de estudantes índios americanos ou nativos do Alasca foi ainda mais dramático, com 22,1%. As novas matrículas de havaianos ou de outras ilhas do Pacífico caíram 4,3%.

“Sabíamos que isso iria acontecer”, disse Norma Polljunter, diretora sênior de diversidade da força de trabalho da AAMC. “Mas eram dois dígitos – muito maiores do que esperávamos.”

O temor dos educadores é que o número caia ainda mais sob a nova administração.

No final de Fevereiro, o departamento de educação lançou um portal online para as pessoas “denunciarem práticas discriminatórias ilegais em instituições de ensino” e descobrirem que os estudantes “aprendem livres de ideologias divisivas e doutrinação”. Mais tarde, a agência emitiu um documento de "Perguntas Frequentes" sobre as suas novas políticas, esclarecendo que era aceitável observar eventos como o Mês da História Negra, mas alertando as escolas que devem "considerar se um programa escolar desencoraja a participação de membros de todas as raças".

“Definitivamente tem um efeito assustador”, disse Polljäger. “Há muito medo que possa fazer com que as instituições limitem os seus esforços.”

Numerosos pedidos de comentários de escolas médicas sobre o impacto das ações anti-DEI não foram respondidos. De acordo com reportagens do New York Times, os reitores das universidades estão a defender esta questão para proteger as suas instituições.

Utibe Essien, médico e professor assistente da UCLA, disse ter ouvido alguns estudantes que temem não ser considerados para admissão de acordo com as novas diretrizes. Essien, coautor de um estudo sobre o impacto das proibições de ações afirmativas nas escolas médicas, também disse que os estudantes estão preocupados com o fato de as escolas médicas não apoiarem tanto como no passado.

“Ambos os receios correm o risco de limitar as opções das escolas que as pessoas procuram, e potencialmente daquelas que consideram a medicina como uma opção em primeiro lugar”, disse Essien, acrescentando que “os processos judiciais em torno das políticas de equidade e apenas o clima de anti-diversidade colocaram as instituições nesta posição onde se sentem desconfortáveis”.

No início de fevereiro, a Pacific Legal Foundation entrou com uma ação judicial contra o Benioff Children's Hospital Oakland, da Califórnia-San Francisco, por causa de um programa de estágio apresentado a "estudantes minoritários sub-representados de profissões da saúde".

O advogado Andrew Quinio entrou com a ação, que argumenta que sua demandante, uma adolescente branca, não foi aceita no programa após revelar em entrevista que se identificava como branca.

“Do ponto de vista jurídico, a questão que surge de tudo isso é: como eleger a diversidade sem lidar com a Constituição?” disse Quinio. “Para quem quer a diversidade como meta, ela não pode ser uma meta alcançada por meio da discriminação.”

A porta-voz da UC Health, Heather Harper, recusou-se a comentar o processo em nome do sistema hospitalar.

Uma ação movida em fevereiro acusa a Universidade da Califórnia de favorecer estudantes negros e latinos em detrimento de admissões de graduação para candidatos asiático-americanos e brancos. Especificamente, a denúncia diz que os funcionários da UC orientaram os campi a usar uma abordagem de admissão "holística" e "afastar-se de critérios objetivos em direção a avaliações mais subjetivas do desempenho geral de candidatos individuais".

Examinar esta abordagem às admissões pode ameaçar a diversidade na Escola de Medicina da UC-Davis, que durante anos utilizou um "modelo de admissão holístico e neutro em termos de raça" que supostamente triplicou as matrículas de negros, latinos e nativos americanos.

"Como você define a diversidade? Ela agora se relaciona com a maneira como consideramos como alguém é experiente, como foi criado? "O que eles podem ver como um proxy ilegal para a equidade e a inclusão para a diversidade? É com isso que nos deparamos."

O procurador-geral da Califórnia, Rob Bonta, um democrata, juntou-se recentemente a outro procurador-geral na emissão de orientações exigindo que as escolas continuem seus programas de DEI, apesar das notícias federais, dizendo que o precedente legal permite as atividades. A Califórnia também está entre os vários estados que estão processando o governo por causa dos cortes profundos no departamento de educação.

Se o recente declínio na diversidade entre os estudantes recém-matriculados piorar ou piorar, poderá ter consequências a longo prazo para o atendimento aos pacientes, disseram especialistas académicos, sobre as enormes disparidades raciais nos resultados de saúde nos EUA, especialmente para os negros.

Uma maior proporção de médicos negros de cuidados primários está associada a uma maior esperança de vida e a taxas de mortalidade mais baixas entre os negros, de acordo com um estudo de 2023 publicado pela rede JAMA.

Os médicos negros também têm maior probabilidade de construir as suas carreiras em comunidades clinicamente desfavorecidas, mostram estudos, o que é cada vez mais importante, uma vez que a AAMC prevê uma escassez de até 40.400 locais de cuidados primários até 2036.

“A escassez de médicos continua e é grave nas comunidades rurais”, disse Polljäger. "Sabemos que os esforços de diversidade visam, na verdade, melhorar o acesso para todos. Mais diversidade leva a um maior acesso aos cuidados de saúde - todos beneficiam."

Este artigo foi produzido pela KFF Health News, que publica California Healthline, um serviço editorialmente independente da California Health Care Foundation.

Fontes: