Uprostred posunu v rozmanitosti na lekárskych fakultách varuje varovanie pred desivým účinkom Dei.

Uprostred posunu v rozmanitosti na lekárskych fakultách varuje varovanie pred desivým účinkom Dei.

Zásah Trumpovej administratívy proti programom DEI by mohol prehĺbiť nečakane prudký pokles diverzity študentov medicíny, a to aj v štátoch ako Kalifornia, kde verejné univerzity už desaťročia využívajú pozitívne opatrenia. Odborníci na vzdelávanie a zdravotníctvo varujú, že to môže v konečnom dôsledku poškodiť starostlivosť o pacientov.

Od nástupu do úradu vydal prezident Donald Trump niekoľko výkonných príkazov na ukončenie všetkých iniciatív v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie alebo DEI vo federálne financovaných programoch. A vo svojom prejave v Kongrese zo 4. marca opísal rozhodnutie Najvyššieho súdu z roku 2023 zakázať zohľadňovanie rasy na vysokých školách a univerzitách ako „odvážne a veľmi silné“.

Minulý mesiac Úrad pre občianske práva ministerstva školstva, ktorý v polovici marca stratil asi 50 % zamestnancov, nariadil školám, vrátane postsekundárnych inštitúcií, aby mali programy založené na rasách alebo riskovali stratu federálneho financovania. List „Vážený kolega“ citoval rozhodnutie Najvyššieho súdu.

Paulette Granberry Russell, prezidentka a generálna riaditeľka Národnej asociácie úradníkov pre diverzitu vo vyššom vzdelávaní, uviedla, že "akýkoľvek prejav "rozmanitosti" sa teraz považuje za porušenie, nezákonné alebo nezákonné. Jej organizácia podala žalobu proti Trumpovým výkonným príkazom proti DEI.

Zatiaľ čo Kalifornia a osem ďalších štátov – Arizona, Florida, Idaho, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma a Washington – už pred rozhodnutím Najvyššieho súdu prijali zákaz udeľovania titulov diverzity vo vzťahu k politikám prijímania na základe rasy v oblastiach na rasovom základe, diverzita v ich maržiach bola mučená okrajmi, čo boli iniciatívy v oblasti spravodlivosti, Schlaroship a Targeted Schlarship. a prijímania, a prijímania ako: B. štipendiá a nahrávky a nahrávky, ako sú účelové štipendiá, a nahrávky a nahrávky a nahrávky, a nahrávanie štipendií a nahrávky a nahrávky, a nahrávky a nahrávky, ako napr. B. Štipendiá a štipendiá a štipendiá, a nahrávky a nahrávky a nahrávky, ako napr.

Rozhodnutie súdu a následný odpor na štátnej úrovni – 29 štátov odvtedy predložilo návrhy zákonov na obmedzenie iniciatív v oblasti rozmanitosti. Podľa Chronicle of Higher Education odborníci na vzdelávanie uviedli, že to podkopalo tieto snahy a viedlo k nedávnemu odmietnutiu čísel o diverzite.

Podľa Asociácie amerických lekárskych fakúlt po rozhodnutí Najvyššieho súdu klesol počet zapísaných na lekárske fakulty černochov a hispáncov v školskom roku 2024-25 o dvojciferné percentá v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Čierni účastníci klesli o 11,6 %, zatiaľ čo počet nových hispánskych študentov klesol o 10,8 %. Pokles počtu zapísaných študentov amerických Indiánov alebo domorodých obyvateľov Aljašky bol ešte dramatickejší, a to o 22,1 %. Nová registrácia Havajčanov alebo iných obyvateľov tichomorských ostrovov klesla o 4,3 %.

„Vedeli sme, že sa to stane,“ povedala Norma Polljunter, vrchná riaditeľka diverzity pracovnej sily AAMC. "Boli však dvojciferné - oveľa väčšie, ako sme očakávali."

Pedagógovia sa obávajú, že po novom sa ich počet ešte zníži.

Koncom februára ministerstvo školstva spustilo online portál pre ľudí, aby „nahlásili nezákonné diskriminačné praktiky vo vzdelávacích inštitúciách“ a zistili, že študenti sa „učia bez rozdeľujúcich ideológií a indoktrinácie“. Agentúra neskôr vydala dokument „Frequently Asked Questions“ o svojich nových politikách, v ktorom objasnila, že je prijateľné sledovať udalosti ako Mesiac čiernej histórie, ale varovala školy, že musia „zvážiť, či školský program neodrádza od účasti členov všetkých rás“.

"Určite to má odstrašujúci účinok," povedal Polljäger. "Existuje veľa strachu, ktorý by mohol spôsobiť, že inštitúcie obmedzia svoje úsilie."

Početné žiadosti o vyjadrenie zo strany lekárskych fakúlt o vplyve akcií proti DEI sa nevrátili. Podľa správ v New York Times stoja prezidenti univerzít v tejto otázke, aby chránili svoje inštitúcie.

Utibe Essien, lekár a odborný asistent UCLA, povedal, že počul od niektorých študentov, ktorí sa obávajú, že nebudú braní do úvahy pre prijatie podľa nových smerníc. Essien, ktorý je spoluautorom štúdie o vplyve zákazov pozitívnych akcií na lekárske fakulty, tiež uviedol, že študenti sú znepokojení tým, že lekárske fakulty nie sú takou podporou ako v minulosti.

„Obe obavy riskujú, že obmedzia možnosti škôl, ktoré ľudia navštevujú, a potenciálne tých, ktoré považujú medicínu za možnosť v prvom rade,“ povedal Essien a dodal, že „súdne spory okolo politiky spravodlivosti a len atmosféra antidiverzity umiestnili inštitúcie na toto miesto, kde sa cítia nepríjemne.“

Začiatkom februára podala Pacifická právna nadácia žalobu na detskú nemocnicu Benioff v Oaklande v Kalifornii-San Franciscu kvôli programu stáží, ktorý bol prezentovaný „nedostatočne zastúpeným menšinovým študentom zdravotníckych profesií“.

Právny zástupca Andrew Quinio podal žalobu, ktorá tvrdí, že jeho žalobkyňa, belošská tínedžerka, nebola prijatá do programu po tom, čo v rozhovore prezradila, že ide o bieleho.

"Z právneho hľadiska z toho všetkého vyplýva otázka: Ako si zvoliť rozmanitosť bez toho, aby ste sa zaoberali ústavou?" povedal Quinio. "Pre tých, ktorí chcú rozmanitosť ako cieľ, nemôže byť cieľom dosiahnutým prostredníctvom diskriminácie."

Hovorkyňa UC Health Heather Harperová odmietla v mene nemocničného systému komentovať žalobu.

Žaloba podaná vo februári obviňuje Kalifornskú univerzitu z uprednostňovania čiernych a latinskoamerických študentov pred vysokoškolským prijímaním pre ázijsko-amerických a bielych uchádzačov. Konkrétne sa v sťažnosti uvádza, že predstavitelia UC nariadili kampusom používať „holistický“ prístup k prijímaniu a „odkloniť sa od objektívnych kritérií k subjektívnejšiemu hodnoteniu celkového výkonu jednotlivých kandidátov“.

Skúmanie tohto prístupu k prijímaniu by mohlo ohroziť rozmanitosť na Lekárskej fakulte UC-Davis, ktorá už roky používa „rasovo neutrálny, holistický model prijímania“, ktorý údajne strojnásobil počet černochov, Latinoameričanov a Indiánov.

„Ako definujete diverzitu? Súvisí to teraz so spôsobom, akým zvažujeme, ako je niekto skúsený, ako bol vychovaný? „Čo môžu vnímať ako nezákonný zástupca rovnosti a inklúzie pre diverzitu? To je to, čomu čelíme."

Kalifornský generálny prokurátor Rob Bonta, demokrat, sa nedávno pripojil k inému generálnemu prokurátorovi pri vydávaní usmernení, ktoré vyžaduje, aby školy pokračovali v programoch DEI napriek federálnym správam, pričom uviedol, že právny precedens tieto aktivity povoľuje. Kalifornia je tiež medzi niekoľkými štátmi, ktoré žalujú administratívu za jej hlboké škrty na ministerstve školstva.

Ak sa nedávny pokles diverzity medzi novozapísanými študentmi zhorší alebo zhorší, mohlo by to mať dlhodobé dôsledky na starostlivosť o pacientov, uviedli akademickí experti na obrovské rasové rozdiely v zdravotných výsledkoch v USA, najmä pre černochov.

Podľa štúdie z roku 2023, ktorú zverejnila sieť JAMA, vyšší podiel čiernych lekárov primárnej starostlivosti súvisí s dlhšou očakávanou dĺžkou života a nižšou úmrtnosťou medzi černochmi.

Štúdie ukázali, že u farebných lekárov je pravdepodobnejšie, že si budujú svoju kariéru v komunitách s nedostatočnou zdravotnou starostlivosťou, čo je čoraz dôležitejšie, keďže AAMC do roku 2036 plánuje nedostatok až 40 400 miest primárnej starostlivosti.

"Nedostatok lekárov pretrváva a vo vidieckych komunitách je vážny," povedal Polljäger. "Vieme, že snahy o rozmanitosť sú v skutočnosti o zlepšovaní prístupu pre každého. Väčšia rozmanitosť vedie k lepšiemu prístupu k starostlivosti - z toho má prospech každý."

Tento článok vytvorila spoločnosť KFF Health News, ktorá vydáva California Healthline, redakčne nezávislú službu Kalifornskej nadácie pre zdravotnú starostlivosť.

Zdroje: