Mitt i förändringen i mångfalden vid medicinska skolor varnar en varning för den skrämmande effekten av Dei.

Mitt i förändringen i mångfalden vid medicinska skolor varnar en varning för den skrämmande effekten av Dei.

Trump-administrationens tillslag mot DEI-program kan förvärra en oväntat kraftig minskning av mångfalden av medicinska studenter, även i stater som Kalifornien, där offentliga universitet har navigerat med positiv särbehandling i årtionden. Utbildnings- och hälsoexperter varnar för att detta i slutändan kan skada patientvården.

Sedan president Donald Trump tillträdde har han utfärdat en handfull verkställande order för att avsluta alla initiativ för mångfald, rättvisa och inkludering, eller DEI, i federalt finansierade program. Och i sitt tal till kongressen den 4 mars beskrev han högsta domstolens beslut från 2023 att förbjuda hänsyn till ras i högskole- och universitetsrapportering som "modigt och mycket kraftfullt".

Förra månaden gav utbildningsdepartementets kontor för medborgerliga rättigheter, som förlorade cirka 50 % av sin personal i mitten av mars, skolor, inklusive eftergymnasiala institutioner, att ha rasbaserade program eller riskera att förlora federal finansiering. I brevet "Kära kollega" citerades Högsta domstolens beslut.

Paulette Granberry Russell, president och VD för National Association of Diversity Officers in Higher Education, sa att "varje uttryck för "mångfald" nu betraktas som en kränkning eller olaglig eller olaglig. Hennes organisation lämnade in en stämningsansökan som utmanade Trumps anti-DEI verkställande order.

Medan Kalifornien och åtta andra delstater – Arizona, Florida, Idaho, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma och Washington – redan hade godkänt förbud mot mångfaldsgrader i förhållande till rasbaserade antagningspolicyer innan Högsta domstolens beslut i områdena på rasbaserad grund, torterades mångfalden i deras marginaler med marginalerna, som t.ex. Riktade stipendier och antagningar, och antagningar såsom: B. stipendier och inspelningarna och inspelningarna, såsom riktade stipendier, och inspelningarna och inspelningarna och inspelningarna samt inspelningen av stipendier och inspelningarna och inspelningarna samt inspelningarna och inspelningarna, som t.ex. B. Stipendier och stipendier och stipendier, samt upptagningarna och upptagningarna och upptagningarna, som t.ex.

Domstolens beslut och den efterföljande motreaktionen på delstatsnivå – 29 delstater har sedan dess lagt fram lagförslag för att stävja mångfaldsinitiativ. Enligt Chronicle of Higher Education sa utbildningsexperter att detta har underminerat dessa ansträngningar och lett till de senaste avvisandena av mångfaldssiffror.

Efter Högsta domstolens beslut minskade registreringen av svarta och latinamerikanska medicinska skolor med tvåsiffriga procentsatser under läsåret 2024-25 jämfört med föregående år, enligt Association of American Medical Colleges. Svarta deltagare minskade med 11,6 %, medan antalet nya spansktalande studenter minskade med 10,8 %. Nedgången i antalet studenter från American Indian eller Alaska Native var ännu mer dramatisk med 22,1 %. Nyregistreringen av hawaiianer eller andra Stillahavsöbor minskade med 4,3%.

"Vi visste att det här skulle hända", säger Norma Polljunter, AAMC:s chef för mångfald av arbetskraft. "Men de var tvåsiffriga - mycket större än vad vi förväntade oss."

Rädslan bland pedagoger är att antalet ska sjunka ytterligare under den nya förvaltningen.

I slutet av februari lanserade utbildningsavdelningen en onlineportal för människor att "rapportera olagliga diskriminerande metoder vid läroanstalter" och upptäcka att studenter "lär sig fria från splittrande ideologier och indoktrinering." Byrån utfärdade senare ett "Frequently Asked Questions"-dokument om sin nya policy, som klargjorde att det var acceptabelt att observera händelser som Black History Month, men varnade skolor att de måste "överväga om ett skolprogram avskräcker deltagande av medlemmar av alla raser."

"Det har definitivt en skrämmande effekt", sa Polljäger. "Det finns mycket rädsla som kan få institutioner att begränsa sina ansträngningar."

Många förfrågningar om kommentarer från medicinska skolor om effekten av anti-DEI-åtgärder returnerades inte. Enligt rapporter i New York Times står universitetspresidenter i denna fråga för att skydda sina institutioner.

Utibe Essien, läkare och UCLA biträdande professor, sa att han har hört från några studenter som fruktar att de inte kommer att övervägas för antagning enligt de nya riktlinjerna. Essien, som var medförfattare till en studie om effekterna av förbud mot positiv särbehandling på medicinska skolor, sa också att studenter är oroliga över att medicinska skolor inte är lika stödjande som de har varit tidigare.

"Båda rädslorna riskerar att begränsa valmöjligheterna för skolor som folk går, och potentiellt de som överväger medicin som ett alternativ i första hand," sa Essien och tillade att "rättegångarna kring aktiepolitik och bara klimatet av anti-mångfald har placerat institutioner på denna plats där de känner sig obekväma."

I början av februari lämnade Pacific Legal Foundation in en stämningsansökan mot Benioff Children's Hospital Oakland i Kalifornien-San Francisco på grund av ett praktikprogram som presenterades för "underrepresenterade minoritetshälsovårdsstudenter".

Advokat Andrew Quinio lämnade in stämningsansökan, som hävdar att hans målsägande, en vit tonåring, inte accepterades i programmet efter att ha avslöjat i en intervju att hon identifierade som vit.

"Ur ett juridiskt perspektiv är frågan som kommer ut ur allt detta: Hur väljer man mångfald utan att ta itu med konstitutionen?" sa Quinio. "För den som vill ha mångfald som mål kan det inte vara ett mål som uppnås genom diskriminering."

UC Health taleskvinna Heather Harper avböjde att kommentera stämningsansökan på sjukhussystemets vägnar.

En stämningsansökan som lämnades in i februari anklagar University of California för att gynna svarta och latinostudenter framför grundutbildning för asiatiska amerikanska och vita sökande. Specifikt säger klagomålet att UC-tjänstemän riktade campus att använda en "holistisk" antagningsmetod och "gå bort från objektiva kriterier mot mer subjektiva bedömningar av individuella kandidaters övergripande prestation."

Att undersöka detta tillvägagångssätt för antagning kan hota mångfalden vid UC-Davis School of Medicine, som i åratal har använt en "rasneutral, holistisk antagningsmodell" som enligt uppgift tredubblade svarta, latino- och indianinskrivningar.

"Hur definierar du mångfald? Anknyter det nu till hur vi överväger hur någon upplevs, hur de uppfostrades? "Vad kan de se som en olaglig proxy för rättvisa och inkludering för mångfald? Det är vad vi ställs inför."

Kaliforniens justitieminister Rob Bonta, en demokrat, anslöt sig nyligen till en annan justitieminister för att utfärda vägledning som kräver att skolor fortsätter sina DEI-program trots de federala nyheterna, och sa att rättsliga prejudikat tillåter aktiviteterna. Kalifornien är också bland flera delstater som stämmer administrationen för dess djupa nedskärningar till utbildningsdepartementet.

Om den senaste tidens nedgång i mångfald bland nyskrivna studenter blir värre eller värre, kan det få långsiktiga konsekvenser för patientvården, sa akademiska experter, på de enorma rasskillnaderna i hälsoresultat i USA, särskilt för svarta människor.

En högre andel svarta primärvårdsläkare är förknippad med längre förväntad livslängd och lägre dödlighet bland svarta, enligt en studie från 2023 publicerad av JAMA-nätverket.

Färgade läkare är också mer benägna att bygga sina karriärer i medicinskt underbetjänade samhällen, har studier visat, vilket blir allt viktigare eftersom AAMC projekterar en brist på upp till 40 400 primärvårdsplatser år 2036.

– Läkarbristen kvarstår och det är allvarligt på landsbygden, säger Polljäger. "Vi vet att mångfaldsinsatser egentligen handlar om att förbättra tillgången för alla. Mer mångfald leder till ökad tillgång till vård - alla gynnas."

Den här artikeln producerades av KFF Health News, som publicerar California Healthline, en redaktionellt oberoende tjänst från California Health Care Foundation.

Källor: