新研究表明护士如何管理患者的治疗结果

新研究表明护士如何管理患者的治疗结果

一项新的健康结果护理和政策研究 (CHOPS) 研究强调了护士能够为社会弱势群体提供高质量护理或障碍的关键因素。结果发表于贾玛网络公开赛报告关键见解，为医院制定促进高质量、公平护理的战略提供信息。

该研究分析了纽约州和伊利诺伊州 58 家医院的 1,084 名直接护理医院护士的开放文本回复，确定了影响护理的六个关键主题：

• Gewinne gegenüber Patienten: Eine systemische Herausforderung, bei der finanzielle Anreize mit gerechter Patientenversorgung falsch ausgerichtet sind.
• Care Continuity und Krankenhaus-Community-Partnerschaften: Die entscheidende Rolle von Sozialarbeitern und Gemeinschaftsressourcen bei der Verbindung von Patienten mit der erforderlichen Unterstützung.
• Unzureichende Personal- und Zeitbeschränkungen: hohe Arbeitsbelastungen und unzureichende Personalstufen als wichtige Hindernisse für die Qualitätsvorsorge.
• Technologie zur Bekämpfung von Sprachbarrieren: Die Bedeutung von Sprachzugangstechnologie und persönliche Dolmetscher für Patienten mit begrenzten Englischkenntnissen.
• Gesundheitsdeterminanten der Patienten: Faktoren wie Gesundheitskompetenz, Familienunterstützung und Patientenvertrauen, die die Versorgung beeinflussen.
• Die Überzeugungen und Hintergründe der einzelnen Krankenschwestern: Wie persönliche Erfahrungen und Vorurteile sowie die Notwendigkeit einer erhöhten kulturellen Kompetenzausbildung und der Vielfalt der Belegschaft die Pflege beeinflussen.

“我们的研究表明，护士作为一线护理提供者，对塑造优质护理的系统、机构、社区和个人因素拥有宝贵的视角“主要作者 J. Margo Brooks Carthon 博士、注册护士、Faan 说道，他是泰森家族老年学研究主席、家庭和社区健康系护理学教授、贝茨护理史研究中心主任和 Chops 副主任；”她的经历凸显了医院迫切需要优先考虑以患者为中心的方法，投资充足的人员配置，加强社区伙伴关系，并促进多元化和具有文化能力的护理人员队伍。通过倾听这些见解并采取行动，我们可以显着改善所有患者的健康结果，包括来自社会和经济弱势背景的患者。 “

护士们提出了几种改善护理的解决方案，包括改善语言技术支持、加强患者的社区资源以及促进量身定制的文化能力教育。这项研究补充了同一团队最近的一项研究，该研究强调需要改善护理资源，包括人员配备和工作环境，特别是在为弱势社区服务的医院。

宾夕法尼亚大学护理学院的合著者包括 K. Jane Muir 博士、MSHP、注册护士；丹妮拉·戈里内利博士； Ann Kutney-Lee 博士、注册护士；宾夕法尼亚大学混合方法实验室的 Lee Ang；以及耶鲁大学的 Kelvin Amenyedor（医学博士、公共卫生硕士）和 Shelli Feder（博士、APRN）。这项研究由国家护理研究所资助（RO1NR020471；Koinr021419 给 Muir 博士）。医疗保健研究和质量局 (R01HS028978) 和国家护理委员会全国委员会提供了额外的支持。

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