Die US-Studie zeigt die Bereitschaft der Arbeitgeber, die Medikamente der Bekämpfung von Fachrätern trotz Kostenbedenken abzudecken

Eine neue Studie, die darauf abzielt, die Wahrnehmung des Fettleibigkeitsmanagements und den Einsatz von Anti-Ad-Merkmal-Medizin durch Arbeitgeber und Mitarbeiter in den USA zu verstehen Bevölkerungsgesundheitsmanagement.

Jamy Ard von der Wake Forest School of Medicine und Coauthors berichtete, dass sowohl Mitarbeiter mit Fettleibigkeit (EWO) als auch Arbeitgebervertreter (ER) die Auswirkungen von Fettleibigkeit auf zukünftige Gesundheitsprobleme und die wahrgenommene Fettleibigkeit als Krankheit anerkannten. Beide Gruppen nahmen den leitenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen sowie den effektivsten Ansatz zur Aufrechterhaltung der Gewichtsreduzierung an.

„Mehr als zwei Drittel (68,6%) von ER äußerten die Bereitschaft, ihre Entscheidungen zur Abdeckung der Medizin gegen die Medizin zu überdenken, obwohl die Kosten für die Medikamentenabdeckung (72,5%) und die Erschwinglichkeit von Medikamenten für Mitarbeiter (68,7%) als Hindernisse identifiziert wurden“, sagte die Ermittler.

„Evidence zeigt die Vorteile einer evidenzbasierten Fettleibigkeit, direkte/indirekte Kostensenkungen, und die Auswirkungen von Fettleibigkeit können Hindernisse für die Abdeckung der Fettleibigkeit angehen und die Versorgung von Fettleibigkeit und die Ergebnisse ihrer Belegschaft verbessern“, schließte die Ermittler.

„Dr. Jamy ARD und Kollegen aus der Wissenschaft, im öffentlichen Sektor und im privaten Sektor haben uns in unserem Land hochmoderne Daten zur Last der Fettleibigkeit zur Bevölkerungsgesundheitsmanagementund emeritierter Dekan und Dr. Raymond C. und Doris N. Grandon Professor, Jefferson College of Population Health, Philadelphia, PA.

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