Une étude américaine montre la volonté des employeurs de couvrir les médicaments anti-addiction malgré les problèmes de coûts

Une étude américaine montre la volonté des employeurs de couvrir les médicaments anti-addiction malgré les problèmes de coûts

Une nouvelle étude visant à comprendre les perceptions des employeurs et des employés américains sur la gestion de l'obésité et l'utilisation de médicaments anti-traits publicitairesGestion de la santé de la population.

Jamy Ard de la Wake Forest School of Medicine et ses coauteurs ont rapporté que les employés obèses (EWO) et les représentants des employeurs (ER) reconnaissaient l'impact de l'obésité sur les problèmes de santé futurs et percevaient l'obésité comme une maladie. Les deux groupes ont adopté le principal prestataire de soins de santé et l’approche la plus efficace pour maintenir la perte de poids.

« Plus des deux tiers (68,6 %) des urgences ont exprimé leur volonté de reconsidérer leurs décisions en matière de couverture anti-médicaments, bien que le coût de la couverture des médicaments (72,5 %) et l'abordabilité des médicaments pour les employés (68,7 %) aient été identifiés comme des obstacles », ont déclaré les enquêteurs.

« Les preuves démontrent que les avantages de l'obésité fondée sur des preuves, les réductions de coûts directs/indirects et l'impact de l'obésité peuvent surmonter les obstacles à la couverture de l'obésité et améliorer les soins liés à l'obésité et les résultats de la main-d'œuvre », ont conclu les enquêteurs.

« Le Dr Jamy ARD et ses collègues du monde universitaire, du secteur public et du secteur privé nous ont fourni des données de pointe sur le fardeau de l'obésité dans notre pays.Gestion de la santé de la populationet doyen émérite et professeur Dr Raymond C. et Doris N. Grandon, Jefferson College of Population Health, Philadelphie, Pennsylvanie.

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