Uit het Amerikaanse onderzoek blijkt dat werkgevers bereid zijn om anti-verslavingsmedicijnen te vergoeden, ondanks zorgen over de kosten

Uit het Amerikaanse onderzoek blijkt dat werkgevers bereid zijn om anti-verslavingsmedicijnen te vergoeden, ondanks zorgen over de kosten

Een nieuwe studie gericht op het begrijpen van de perceptie van Amerikaanse werkgevers en werknemers over zwaarlijvigheidsmanagement en het gebruik van medicijnen tegen advertentiekenmerkenBevolkingsgezondheidsbeheer.

Jamy Ard van de Wake Forest School of Medicine en coauteurs meldden dat zowel werknemers met obesitas (EWO) als werkgeversvertegenwoordigers (ER) de impact van obesitas op toekomstige gezondheidsproblemen erkenden en obesitas als een ziekte beschouwden. Beide groepen adopteerden de toonaangevende gezondheidszorgaanbieder en de meest effectieve aanpak om gewichtsverlies te behouden.

“Meer dan tweederde (68,6%) van de eerstehulpverleners gaf aan bereid te zijn hun besluiten over de dekking van medicijnen te heroverwegen, hoewel de kosten van de dekking van medicijnen (72,5%) en de betaalbaarheid van medicijnen voor werknemers (68,7%) als barrières werden aangemerkt”, aldus onderzoekers.

“Bewijsmateriaal toont de voordelen aan van op bewijs gebaseerde obesitas, directe/indirecte kostenreducties, en de impact van obesitas kan barrières voor de dekking van zwaarlijvigheid wegnemen en de zorg voor zwaarlijvigheid en de resultaten voor het personeel verbeteren”, concludeerden de onderzoekers.

“Dr. Jamy ARD en collega’s uit de academische wereld, de publieke sector en de private sector hebben ons voorzien van geavanceerde gegevens over de last van obesitas in ons landBevolkingsgezondheidsbeheeren Dean Emeritus en Dr. Raymond C. en Doris N. Grandon Professor, Jefferson College of Population Health, Philadelphia, PA.

Bronnen: