Der April ist weltweit als Monat des Bewusstseins für Autismus anerkannt. Dies ist eine Zeit großer Vorfreude und Besinnung, in der Familien und Organisationen über ein Leben ohne Barrieren für Menschen im Autismus-Spektrum nachdenken. Während wir uns auf feierliche Veranstaltungen konzentrieren, die die Errungenschaften der Autismusbewegung hervorheben, dürfen wir nicht diejenigen im Spektrum vergessen, die in einem Meer von Verzweiflung, Frustration und mangelndem Zugang zu Arbeitsplätzen und ausreichender Gesundheitsversorgung versunken sind. In diesem Sinne wird Autismus täglich zum Mittelpunkt für Millionen. Ihre Realität ist voller Straßensperren, die daran erinnern, dass sich der Kreis der allumfassenden diskriminierungsfreien Gesellschaft, von der wir träumen, nicht geschlossen hat. Für die Eltern und Betreuer in den Schützengräben scheint der April nur ein weiterer Monat zu sein, da es schwierig ist, ein unerfülltes Versprechen von einem anderen zu unterscheiden. Für zu viele ist Autismusbewusstsein ein harter ewiger Kreislauf.
Wir alle können uns in gewisser Weise über die bisherigen Fortschritte in Bezug auf Autismus freuen. Familien versammeln sich, um die Tochter zu bestaunen, die in ihrem ersten Konzert auftritt, trotz einer früheren Prognose, dass sie niemals gehen würde. Die Lehrer sind erstaunt über das musikalische Wunderkind, als er Beethovens Mondscheinsonate fast mühelos aufführt. Dieses Talent kommt von einem jungen Mann, dessen Eltern angewiesen wurden, nach „Verhaltensoptionen“ zu suchen, da er niemals in die Gesellschaft passen würde. Die Welt freut sich, wenn ein Individuum enorme Chancen auf dem Weg zum Erfolg überwindet – ungeachtet derjenigen im Autismus-Spektrum. Für diejenigen innerhalb der Autismusgemeinschaft ist Bewusstsein kein Ereignis, das auf einen Monat im Jahr beschränkt ist, sondern ein Kontinuum, das aus Lachen, Tränen, Prüfungen und Triumphen besteht. Einige Mitglieder der Autismusgemeinschaft sind sich der vollständigen Erfahrung mit Autismus bewusst und stellen die Notwendigkeit eines Monats in Frage, der dem Bewusstsein gewidmet ist. Während die Besorgnis berechtigt ist, wirft die Sensibilisierungskampagne ein Licht auf ein Thema, das viele lieber schweigen würden. Der Hauptvorteil des Monats zur Aufklärung über Autismus ist die Bildung für den Rest der Welt, die mit der Einzigartigkeit von Autismus nicht vertraut ist. Darüber hinaus ist eine andere und dringend benötigte Perspektive in Bezug auf das menschliche Potenzial für alle sichtbar.
Einer der ermutigenden Trends in der Welt des Autismus ist der Übergang von Tausenden von Teenagern zu jungen Erwachsenen. Wir erleben, wie die erste Massengruppe autistischer Jugendlicher relativ ruhig ins Erwachsenenalter eintritt. Die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen von etwa 750.000 jungen Menschen auf das Spektrum, die im Laufe des nächsten Jahrzehnts ins Erwachsenenalter übergehen, haben jedoch enorme Auswirkungen. Die Beschäftigung dieser jungen Erwachsenen ist von größter Bedeutung, da die Mehrheit der autistischen Erwachsenen derzeit entweder arbeitslos oder unterbeschäftigt ist. Es gibt eine Reihe von Unternehmen weltweit, die sich aktiv mit der Einstellung autistischer Erwachsener in Branchen befassen, die von der Softwareentwicklung über das Testen bis hin zur Zubereitung von Lebensmittelservices reichen. Es gibt keine Einschränkungen hinsichtlich der Art der Jobs, die Personen im Spektrum ausführen können. Die einzigen wirklichen Grenzen sind diejenigen, die ihnen von Mitgliedern der Gesellschaft auferlegt werden, die möglicherweise kein klares Verständnis dafür haben, was Autismus-Spektrum-Störung bedeutet.
Die wahre Barriere für Erwachsene im Spektrum ist der Mangel an Möglichkeiten zur Gleichstellung und zum Zugang am Arbeitsplatz. Die einzigartigen Perspektiven und Talente, die sie Arbeitgebern bieten, müssen berücksichtigt werden, anstatt verworfen zu werden. Es liegt in unserer moralischen und ethischen Verantwortung, einen Weg zu finden, ihre Fähigkeiten in das gesellschaftliche Gefüge einzubeziehen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Arbeitsplätze, angemessene Unterbringung und umfassende medizinische Versorgung. Wir sind uns der enormen Vorteile bewusst, die autistische Mitarbeiter für das Arbeitsumfeld mit sich bringen, z. B. die Fähigkeit, sich auf eine bestimmte Aufgabe zu konzentrieren, die Liebe zum Detail, die Fähigkeit, Aspekte eines Auftrags zu unterteilen, und die gute altmodische Loyalität. Es ist an der Zeit, unsere Mitbürger voll zu akzeptieren und sich zum Ideal der Inklusion zu bekennen.
Inspiriert von George David Williams
